Archivado en Comunicados
NO A LA PROPOSTA DE VACANCES
CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat
No estem dacord amb la nova normativa sobre les vacances 2009, puix en res beneficia els treballadors i crea més problemes en algunes oficines amb la plantilla justeta
En relació a la nota informativa de RRHH del passat 15/01/2009 sobre les vacances 2009, esta secció sindical volem manifestar el següent:
· No estem dacord amb esta proposta de vacances, ja que després de sondejar diverses oficines, la majoria ho valoraven negativament.
· Hi ha fins i tot treballadors que han hagut de modificar
· Les oficines sense substitut estaran en alguns casos la meitat o més de lany amb una persona menys a loficina.
· També dubtem de la viabilitat de compartir un empleat en el mes dagost a les oficines menudes, i no ens agradaria estar en la pell de la persona a compartir entre dos oficines.
· Des de CC.OO. volem remarcar que és obligació de lEntitat dotar adequadament la plantilla de cada oficina, enviant substitut sempre que siga necessari (vacances, baixes per malaltia, baixes per maternitat/paternitat, absències sindicals, permisos per estudis, etc.).
· Resulta sorprenent que algunes oficines que habitualment prolonguen la jornada, entenem que no pel gust dels treballadors, ara es troben que durant bona part del temps encara en seran un menys.
· Des dací fem una crida als delegats de les oficines perquè reclamen una dotació justa de loficina, i que si tenen cap dificultat es posen en contacte amb nosaltres.
· I per descomptat recordem, una vegada més, que la nostra major obligació com a treballadors és complir amb lhorari laboral establert, i que qualsevol excés sobre eixe horari (fins i tot si es tracta de formació) ha de ser remunerat un 75% per damunt de lhora ordinària.
· Per últim, i davant la sorprenent declaració dels representants de lEntitat que el sistema està experimentant-se i és replantejable, ens agradaria que ens informaren de quins van a ser els criteris de valoració o com es mesurarà el grau de satisfacció de les oficines.
Salutacions ben cordials i recordeu que, com sempre, estem a la vostra disposició davant qualsevol dubte que tingueu sobre este o altre tema.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)