Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad

8 de Marzo: Dia Internacional de la Mujer. Y t煤, 驴c贸mo te ves?


Eliminar la discriminaci贸n por raz贸n sexo en el empleo y fomentar una cultura de empresa Socialmente Responsable con la Igualdad es un compromiso que Comfia-CCOO mantiene con todas vosotras.


pdf
print
pmail
Desc谩rgate el folleto del 8 de Marzo de Comfia.


  • 驴Te has visto con menos oportunidades de acceso al empleo, promoci贸n, formaci贸n, en tus condiciones de trabajo por ser mujer?
  • 驴Te has visto peor tratada en tu empleo a causa de tu embarazo o al volver despu茅s del permiso de maternidad?
  • 驴Te has visto sometida alguna vez a acoso sexual en el trabajo?
  • 驴Te has visto en dificultades para conciliar tu vida personal, familiar y laboral?
  • 驴Te ves t煤 sola frente a las responsabilidades familiares en el cuidado y atenci贸n de hijas e hijos, familiares dependientes?
Si te has visto en alguna de estas circunstancias, te has visto en situaci贸n de desigualdad en la sociedad y discriminaci贸n en el empleo.

Penalizar la carrera profesional de las trabajadoras a causa de la maternidad, dificultar su acceso a la formaci贸n continua, la arbitrariedad al designar los puestos de responsabilidad, la falta de transparencia en los sistemas retributivos, exigir disponibilidad para el desarrollo profesional聟 son malas pr谩cticas empresariales contrarias a la Responsabilidad Social, que discriminan especialmente a las mujeres y deben ser erradicadas.

Los Planes de Igualdad firmados por Comfia-CCOO en las empresas contemplan medidas para favorecer el acceso de las mujeres a un empleo de calidad y contribuir a la eliminaci贸n de la persistente discriminaci贸n por raz贸n de sexo en las empresas.

Desarrollar pol铆ticas formativas y de sensibilizaci贸n que favorezcan los necesarios cambios en valores, actitudes y roles sociales adjudicados a hombres y mujeres son practicas que contemplan los Planes de Igualdad firmados por Comfia-CCOO y que van a contribuir a una efectiva Responsabilidad Social de las empresas.

La firma de protocolos de intervenci贸n contra todas las formas de violencia contra las mujeres, especialmente, el acoso sexual y por raz贸n de sexo en el 谩mbito laboral son decisivos para proteger a las mujeres ante estos hechos que da帽an seriamente su salud.

En Comfia-CCOO trabajamos por una nueva organizaci贸n del trabajo. Se trata de conciliar la vida personal, familiar y laboral de trabajadoras y trabajadores allanando el camino hacia la Igualdad.

Exigir a las empresas una nueva cultura organizativa del trabajo que fomente la corresponsabilidad entre hombres y mujeres es un reto ineludible si queremos avanzar hacia una sociedad m谩s igualitaria.

Estos son los compromisos que hemos reflejado en los Convenios Colectivos y Planes de Igualdad firmados por Comfia-CCOO.

Eliminar la discriminaci贸n por raz贸n sexo en el empleo y fomentar una cultura de empresa Socialmente Responsable con la Igualdad es un compromiso que Comfia-CCOO mantiene con todas vosotras.

En Comfia-CCOO trabajamos para que te veas reflejada en la Igualdad.

8 de marzo de 2009

Trabaja por la igualdad, 隆af铆liate a Comfia - Comisiones Obreras!