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26/02/2002

EURO: SE ACABA EL TIEMPO




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LA DIRECCI脫N ha dejado clara su postura sobre el Euro en varias reuniones:

NO al pago de las horas extra ; ni al abono de cantidad alguna en Departamentos Centrales; as铆 como a los compa帽eros de la red que no se han visto directamente implicados en prolongaciones de jornada.

Compensaciones rid铆culas (150 贸 300 Euros) a quienes han prolongado jornada durante esta campa帽a.

A su vez, como parte del esfuerzo negociador, todos los sindicatos hemos ido planteando propuestas sucesivas y distintas a las iniciales. As铆 :

ACCAM defend铆a una compensaci贸n lineal para toda la plantilla, en la plataforma sindical conjunta; de repente cambiaron, y ahora piden una compensaci贸n en funci贸n del salario base de cada cual. Esto perjudica a los empleados en puestos de caja y comerciales que ser铆an quienes percibir铆an menos, en funci贸n de su categor铆a profesional. En vista de lo sucedido en la Caja, precisamente en este caso, se podr铆a defender lo contrario: 驴no ser铆a l贸gico que, por su mayor esfuerzo, fueran estos compa帽eros qui茅nes percibieran una compensaci贸n mayor?. Seamos serios.

UGT rebaj贸 su propuesta a 850 Euros de compensaci贸n lineal para todos, en la reuni贸n del martes, 19 de febrero.

ALTERNATIVA SINDICAL dice poco, pero se帽ala que a ellos nadie les ha llamado para sumarse a iniciativas sindicales unitarias. Mientras los dem谩s intentamos ponernos de acuerdo inmediatamente ante la dimensi贸n del problema Euro, ellos se quedaron esperando a ver si les llam谩bamos.

CC.OO. seguimos explorando posibles opciones que, en todo caso, deben contemplar :

隆隆 Compensaciones dignas para toda la plantilla, econ贸micas y en tiempo libre !!

El tiempo se acaba; hay que superar los problemas en la Mesa y hacer propuestas comunes. Con decisi贸n, firmeza y el apoyo de la plantilla, hemos de traducir en acuerdo las conversaciones abiertas en la Caja; un caso poco frecuente, en un sector donde apenas hay acuerdos sobre el Euro.

El esfuerzo, profesionalidad y amor propio de la plantilla no pueden despacharse de la forma indigna que plantea la Direcci贸n. Asimismo, los cambios de actitud se demuestran con hechos; por ejemplo abordando asuntos que est谩n pendientes de forma injustificada: permiso de lactancia, parejas de hecho, 贸 el problema creado por la Caja en los pr茅stamos de cinco anualidades.

La Caja debe decidir c贸mo quiere celebrar el Tercer Centenario. Seguiremos informando.

Madrid, 26 de febrero de 2002