Archivado en socio economic

CONTRACTE DE TREBALL

informaci贸 al treballador sobre els elements essencials del contracte de treball


Reial decret 1659/1998, de 24 de juliol, pel qual es desenvolupa l'article 8, apartat 5, de la Llei d'Estatut dels Treballadors en mat猫ria d'informaci贸 al treballador sobre els elements essencials del contracte de treball


pdf
print
pmail









聽DOCUMENTO APORTADO POR


SECCI脫 SINDICAL FRATERNIDAD

MUPRESPA

www.comfia.net/fraternidad




19580 Reial decret



1659/1998, de 24 de juliol, pel qual es desenvolupa
l'article



8, apartat 5, de la
Llei de l'Estatut dels Treballadors en



mat猫ria d'informaci贸 al treballador sobre
els elements essencials



del contracte de treball.





L'article 8, apartat 5, de la




Llei de l'Estatut dels Treballadors, text ref贸s
aprovat pel



reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de mar莽, estableix
que quan la



relaci贸 laboral sigui de durada superior a quatre
setmanes l'empresari



deur脿 informar per escrit al treballador
sobre els elements
essencials del



contracte i les principals
condicions d'execuci贸 de la
prestaci贸



laboral, sempre que tals
elements i condicions no
figurin
en el contracte



de treball formalitzat per
escrit
.





Aquest precepte, la redacci贸 del qual



procedeix de les
modificacions introdu茂des en l'Estatut dels



Treballadors per la
Llei 11/1994, de 19 de maig, va incorporar en el seu moment al



Dret espanyol la
Directiva del Consell 91/533/CEE, de 14 d'octubre,




relativa a l'obligaci贸 de l'empresari d'informar al
treballador sobre



les condicions
aplicables al contracte de treball o a
la relaci贸 laboral.





El mateix precepte disposa
que




reglament脿riament s'establiran els termes i
terminis que l'empresari



deur脿 informar al treballador, el
que constitueix l'objecte
del



present Reial decret. D'aquesta
forma es possibilita
un millor informaci贸 al



treballador sobre els
drets i obligacions assumits en el
contracte de treball




alhora que s'introdueix
una major claredat en el
desenvolupament
de la



relaci贸 laboral.





En virtut d'aix貌, de conformitat



amb l'article 8, apartat 5, de
la Llei de l'Estatut dels
Treballadors
, a proposta



del Ministre de Treball i Assumptes Socials,
consultades les



organitzacions empresarials i sindicals m茅s
representatives, d'acord



amb el Consell de Ministres en la seva reuni贸 del dia 24 de juliol de 1998,



Disposo:



Article 1 . Objecte i 脿mbit



d'aplicaci贸



1 . La informaci贸 sobre
els



elements essencials del contracte de treball i
les principals
condicions



d'execuci贸 de la prestaci贸 laboral
que l'empresari deu
facilitar al



treballador de conformitat amb el
previst en l'article 8,
apartat
5, del



text ref贸s de la Llei de l'Estatut dels
Treballadors, aprovat
pel



reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de mar莽, s'ajustar脿 als termes



i terminis establerts en el present Reial decret.






2 . El previst en



el present Reial decret ser脿 d'aplicaci贸 a
les relacions laborals



regulades per la Llei de l'Estatut dels
Treballadors la durada dels quals
sigui



superior a quatre setmanes, a exclusi贸 de les
relacions laborals



especials del servei de la llar familiar, i dels penats en



les institucions penitenci脿ries.





Article 2 . Informaci贸



general





1 . En les relacions




laborals incloses en l'脿mbit d'aplicaci贸 del present Reial decret, l'empresari




deur脿 informar per escrit al treballador
sobre els elements



essencials del contracte de treball i
les principals
condicions d'execuci贸



de la prestaci贸 laboral.





Tal obligaci贸 s'entendr脿



complerta quan tals elements i
condicions figurin ja
en el contracte de treball




formalitzat per escrit que
obri en poder del
treballador. Quan el contracte



de treball formalitzat per
escrit
contingui sol
parcialment la



informaci贸 relativa als citats elements i condicions,
l'empresari



deur脿 facilitar per escrit al treballador
la informaci贸 restant,
en



els termes i terminis establerts en el
present Reial decret.





2 . La informaci贸 que es
refereix




l'apartat anterior inclour脿, almenys,
els seg眉ents extrems:








a) La



identitat de les parts del contracte de
treball.





b) La data



de comen莽ament de la
relaci贸 laboral i, en cas que es tracti d'una




relaci贸 laboral temporal, la durada previsible de
la mateixa.







c) El domicili



social de l'empresa o, si escau, el
domicili de l'empresari



i el centre de treball
on el treballador presti
els seus serveis



habitualment. Quan el treballador
presti els seus serveis de
forma
habitual



en diferents centres de treball o en centres de
treball m貌bils o



itinerants es faran constar aquestes circumst脿ncies.






d) La



categoria o el grup professional del lloc de
treball que ocupi el
treballador



o la caracteritzaci贸 o la
descripci贸 resumida del mateix, en



termes que permetin
con猫ixer amb suficient precisi贸 el contingut



espec铆fic del treball.





i) La



quantia del salari base inicial i dels complements
salarials, aix铆



com la periodicitat
del seu pagament.





f) La



durada i la distribuci贸 de la
jornada ordin脿ria de treball.





g) La



durada de les vacances i, si escau,
les modalitats d'atribuci贸 i



de determinaci贸 d'aquestes vacances.



h) Els



terminis de preav铆s que, si escau,
estiguin obligats a respectar l'empresari



i el treballador en el
sup貌sit
d'extinci贸 del contracte o, si



no 茅s possible facilitar aquesta
dada en el moment del lliurament de
la



informaci贸, les modalitats de determinaci贸 d'aquests
terminis de



preav铆s.








*i
) El



conveni col路lectiu aplicable a
la relaci贸 laboral, precisant
les
dades



concretes que permetin
la seva identificaci贸.







3 . La informaci贸 sobre
els



extrems que es refereixen els
par脿grafs i), f), g) i h) de l'apartat



anterior podr脿 derivar-se d'una
refer猫ncia a les
disposicions legals o



reglament脿ries o als convenis col路lectius
d'aplicaci贸 que regulin
dites



extremes, sempre que
tal refer猫ncia
sigui precisa i
concreta per a
permetre al



treballador l'acc茅s a la informaci贸 corresponent.






Article 3 . Informaci贸 addicional en



els sup貌sits de
prestaci贸 de serveis en l'estranger



1 . Quan un treballador



hagi de prestar normalment els seus serveis en l'estranger
la informaci贸



que es refereix l'article 2 d'aquest
Reial decret deur脿 ser completada



amb els seg眉ents extrems:




a) La



durada del treball que vagi
a prestar-se en l'estranger.



b) La



moneda que es pagar脿 el salari.



c) Les



retribucions en diners o en esp猫cie, tals
com dietes, compensacions



per despeses o despeses de viatge, i
els avantatges vinculats a la
circumst脿ncia



de la prestaci贸 de serveis en l'estranger.




d) Si escau



, les condicions de
repatriaci贸 del treballador.





2 . La informaci贸 sobre
els



extrems que es refereixen els
par脿grafs b) i c) de l'apartat anterior podr脿



derivar-se d'una refer猫ncia
a les disposicions legals o reglament脿ries o als




convenis col路lectius d'aplicaci贸
que regulin
dites extremes, sempre




que tal
refer猫ncia sigui
precisa i concreta
per a permetre al treballador l'acc茅s



a la informaci贸 corresponent.



3 . El disposat en



els apartats anteriors
no ser脿 d'aplicaci贸 en cas que la durada del



treball en l'estranger no
depassi
les quatre setmanes.



Article 4 . Informaci贸 sobre
la




modificaci贸 de les condicions de
la relaci贸 laboral



L'empresari deur脿 informar



per escrit al treballador
sobre
qualsevol modificaci贸 dels elements i



condicions als quals es refereixen
els articles 2.2 i 3.1 del present Reial decret



Aquesta informaci贸 per escrit




no ser脿 necess脿ria quan, d'acord amb els articles
2.3 i 3.2 la



informaci贸 es derivi d'una
refer猫ncia a les
disposicions legals o



reglament脿ries o als convenis col路lectius
que siguin d'aplicaci贸
i es produeixi



una modificaci贸 dels mateixos.



Article 5 . Mitjans d'informaci贸



La informaci贸 sobre
els



extrems que es refereixen els
articles 2, 3 i 4 del present Reial decret



deur脿 facilitar-se per l'empresari al treballador, quan no
consti
en



el contracte de treball
formalitzat per escrit que
obri en poder d'aquest,
a trav茅s



de qualsevol d'aquests
mitjans:





a) Una



declaraci贸 escrita signada per l'empresari, o





b) Un



o m茅s documents escrits
sempre que algun d'aquests
documents inclogui



almenys el conjunt dels
extrems
que es refereixen els par脿grafs a),




b), c), d), i) i f) de l'article 2.2 del present Reial decret.





Article 6 . Terminis d'informaci贸





1 . La informaci贸 general
que



es refereix l'article 2 deur脿
ser
facilitada per l'empresari al



treballador en el termini de dos mesos a contar des de la
data de comen莽ament de la




relaci贸 laboral.





2 . La informaci贸 addicional



que es refereix l'article 3 deur脿
ser facilitada per l'empresari al



treballador abans de la seva partida a
l'estranger.





3 . La informaci贸 sobre
les



modificacions que es refereix l'article 4 deur脿
ser lliurada per



l'empresari al treballador en el termini d'un mes a contar des de
la data que



la modificaci贸 sigui
efectiva.



4 . No obstant el disposat




en els apartats
anteriors, si la relaci贸 laboral s'exting铆s abans
del



transcurs dels terminis indicats, l'empresari deur脿 facilitar
la



informaci贸 al treballador abans de la data
d'extinci贸 del contracte de treball





Article 7 . No afectaci贸 d'altres



disposicions de la Llei de l'Estatut dels
Treballadors





El disposat en el
present



Reial decret s'ent茅n sense perjudici de
les obligacions en mat猫ria de



formalitzaci贸 per escrit del contracte de
treball i dels drets
d'informaci贸



dels representants dels treballadors en mat猫ria de




contractaci贸 establerts en l'article 8 de la Llei
de l'Estatut dels



Treballadors, aix铆
com del compliment de les
obligacions, requisits i



procediments establerts en la Llei citada en
mat猫ria de modificaci贸 del



contracte de treball.















De la mateixa manera, el



compliment de les obligacions establertes en
l'Estatut dels



Treballadors que es refereix
el par脿graf anterior no eximeix del deure



informar al treballador sobre
els
elements essencials del contracte de treball




i les principals
condicions d'execuci贸 de la
prestaci贸 laboral



en els termes i terminis establerts en el
present Reial decret.





Disposici贸 transit貌ria

*Unica






Informaci贸 sobre les
relacions



laborals en vigor







En les relacions
laborals



incloses en l'脿mbit d'aplicaci贸 del present Reial decret, vigents en



la data de la seva
entrada en vigor, l'empresari deur脿 facilitar al




treballador que ho
sol路liciti, en el termini de dos mesos a partir de
la



recepci贸 de la sol路licitud,
la
informaci贸 que es refereix el
present Reial decret



, sempre que la
mateixa no obr茅s ja en poder del treballador.



Disposici贸 final

*Unica






Facultats d'aplicaci贸 i



desenvolupament i entrada
en vigor





S'autoritza al Ministre de
Treball




i Assumptes Socials a dictar quantes disposicions siguin
necess脿ries



per a l'aplicaci贸 i
desenvolupament del disposat en el
present Reial decret,



que entrar脿 en vigor als vint dies de la seva
publicaci贸 en el 芦Butllet铆



Oficial de l'Estat禄.






Dau a Palma de Mallorca a



24 de juliol de 1998.





Juan Carlos R.



El Ministre de Treball i



Assumptes Socials



Javier Sorres Bocanegra