Archivado en Comunicados
CONVENIO SI O CONVENIO NO.
Las posturas incongruentes de la UGT
Hace tan sólo unos días que el citado sindicato lanzó una circular en la que cataloga el Convenio Colectivo como atentado a los derechos fundamentales, como justificación en la no firma del citado acuerdo. Pero en cambio se consideran con fuerza moral para exigir a la caja la aplicación de dicho Convenio
dando como excusa evitar cualquier perjucio tanto económico
como social para los trabajadores de Cajamurcia y contradiciendo de esta forma
su afirmación de hace apenas 3 días en la que aseguraban que la no firma del
Convenio tendría efectos irrelevantes para la plantilla de
Esperamos que este cambio repentino de actitud, sea
como consecuencia de un acercamiento al contenido del mismo y no como afán de
protagonismo del que tantas veces hacen uso.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
No a la política de absorciones
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16
28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
