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CONVENIO SI O CONVENIO NO.
Las posturas incongruentes de la UGT
Hace tan sólo unos días que el citado sindicato lanzó una circular en la que cataloga el Convenio Colectivo como atentado a los derechos fundamentales, como justificación en la no firma del citado acuerdo. Pero en cambio se consideran con fuerza moral para exigir a la caja la aplicación de dicho Convenio
dando como excusa evitar cualquier perjucio tanto económico
como social para los trabajadores de Cajamurcia y contradiciendo de esta forma
su afirmación de hace apenas 3 días en la que aseguraban que la no firma del
Convenio tendría efectos irrelevantes para la plantilla de
Esperamos que este cambio repentino de actitud, sea
como consecuencia de un acercamiento al contenido del mismo y no como afán de
protagonismo del que tantas veces hacen uso.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
