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Flash Informativo - BBVA

Cambios organizativos


En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, s谩bados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la n贸mina de enero.



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CIERRE DE CBCs
En este mes de Enero se va a producir una operaci贸n de 聯Integraci贸n de CBCs聰, es decir, de cierre de 34 de ellos distribuidos por Territoriales (ver tabla adjunta). La repercusi贸n inicial pesa sobre al menos 3 personas (Dir. CBC, RGA, TGA) en cada uno. Para CCOO, este cambio no tiene origen en su trabajo, por lo que se debe garantizar el mejor puesto, sin traslados ni democi贸n profesional o salarial, a las personas afectadas.
Sin embargo, s铆 viene a iniciar un camino de nueva visi贸n sobre el 煤ltimo cambio organizativo (Proyecto CLIMA). Se prev茅n no solo m谩s 聯integraciones de CBCs聰, sino tambi茅n de Dir. Zona, y cierto n煤mero de cierre de Oficinas.

EL EMPLEO EN 2009
Todos conocemos las dificultades que el invento de los CBCs est谩 creando en nuestro trabajo diario, adem谩s de las que sufrimos por la reducci贸n de plantilla operada en 2008.
Ya casi no quedan (a 31/12) Contratos en Pr谩cticas (35) y se mantiene el n潞 de Eventuales (700), absorbi茅ndose en la plantilla todas las Prejubilaciones (1.900). En 2009 tambi茅n habr谩, seguro, m谩s prejubilaciones, pero no se nos han anunciado nuevas contrataciones.
ara CCOO se debe aprovechar la necesidad de adecuar la Red (la capacidad instalada) a la realidad del negocio (afectada tambi茅n por el Clima), para corregir los errores detectados y denunciados en la implantaci贸n de los CBCs, desandando lo andado si fuera necesario.
CCOO vamos a exigir que la adecuaci贸n al negocio se haga sin consecuencias negativas para el empleo. El Protocolo de Garant铆as de Empleo -de Julio de 2008- nos protege en este sentido, contemplando solo salidas 聯vegetativas y voluntarias聰. Pero tambi茅n hay que seguir vigilantes para que las medidas 聯blandas聰, como traslados o asignaci贸n de nuevas funciones, sigan siendo voluntarias, no perjudiciales para el salario y el futuro profesional,  y siempre respetuosas legalmente.

S脕BADOS LIBRES
Volvemos a poner sobre la mesa la cuesti贸n de los S谩bados libres. Es la mejor manera de reducir costes y 聯capacidad instalada聰. Los a帽adidos sindicales al primer sondeo del Banco -s谩bados a cambio de una tarde a la semana- son de sentido com煤n y f谩cilmente acordables. Es rentable para ambas partes, y es el momento oportuno.

INCAPACES DE PAGAR EL 2,0%
Contra todo pron贸stico, y aunque parezca incre铆ble, BBVA nos comunica que no es posible pagar el 2,0% del Convenio en esta N贸mina.
Aducen que Adm贸n. de Personal no ha tenido tiempo para cerrar contablemente 2008, esperar si hab铆a que pagar atrasos por 2008 (por cierto, el IPC definitivo en el 1,4%!) y calcular el 2,0%.
La consecuencia es que la subida de Convenio queda m谩s desdibujada en Febrero, y la posible absorci贸n de CVP, los Incentivos y otros conceptos, m谩s los nuevos salarios cerrados dificultar谩n saber qu茅 se cobra y porqu茅.
CCOO facilitaremos esa labor de entendimiento.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.            Enero 2009.

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