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CCOO Asepeyo

Seguros: Revisi贸n salarial 2008-2009


Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del a帽o 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisi贸n sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando as铆 la nueva tabla salarial para el 2008.



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El 15 de enero, en reuni贸n de Comisi贸n Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicaci贸n de la cl谩usula de revisi贸n salarial recogida en su Art铆culo 37.

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del a帽o 2008, situado en el 1,4%, se ha efectuado la revisi贸n sobre la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 2007, resultando as铆 la nueva tabla salarial para el 2008.

Los conceptos afectados son:

                                 Tabla de Sueldo Base por nivel retributivo.

                                 Tabla de Complemento por Experiencia.

                                 Complemento de Adaptaci贸n Individualizado.

Y adem谩s:

                                 Plus de Residencia.

                                 Plus Funcional de Inspecci贸n.

                                 Ayuda econ贸mica para vivienda (supuestos de traslado).

 

Por otra parte en aplicaci贸n del art铆culo 36 del Convenio sobre condiciones econ贸micas para el a帽o 2009 la Comisi贸n Mixta elabor贸 las tablas salariales para el a帽o 2009 aplicando sobre la tabla del 2008 la previsi贸n de IPC situada en el 2%. Dichas tablas son de aplicaci贸n desde el 01 de enero de 2009.

Los conceptos salariales afectados son los mismos que en 2008, m谩s los siguientes:

                                 Dietas y gastos de locomoci贸n (art铆culo 39)

                                 Compensaci贸n por comida (art铆culo 40)

 

Las tablas las tendr茅is disponibles a trav茅s de la p谩gina web de COMFIA. (www.comfia.net)

En el supuesto de que en algunas empresas se haya aplicado incrementos superiores al 1,4% para el 2008, esta diferencia se podr谩 regularizar a lo largo del a帽o 2009 en el 谩mbito de la empresa y siempre de acuerdo con la representaci贸n de los trabajadores.

La fuerza del sindicato para la negociaci贸n colectiva depende del apoyo y la confianza que los trabajadores y trabajadoras del sector demuestran mediante su afiliaci贸n.

 

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