Archivado en Comunicats, Salut Laboral

Un nou model que té com a finalitat l'increment de la productivitat
Activa: llums i ombres a Banc Sabadell
11-12-2008 No acceptem les amenaces, tal i com ha passat amb algun responsable de les zones on ja s'està aplicant l'ACTIVA, que no ajuden gens a motivar la plantilla i que només genera crispació i ansietat. (PDF:Cat)
Activa: llums i ombres ACTIVA és un nou model que té com a finalitat l'increment de la productivitat comercial en els mercats massius (carteres 170 i 180) i que, segons afirma el banc, "és un sistema que revolucionarà la Banca Comercial".ACTIVA està inclòs en el Pla Òptima i un dels seus objectius és la reducció de les tasques administratives a les oficines (que s'estan traspassant als CAR) per tal de poder destinar així el temps excedent a tasques comercials. ACTIVA comporta un canvi important pels diferents col·lectius que integrem la plantilla:
|
Algunes ombres El resultat de les proves pilot no pot ser més desencoratjador: segons les dades de què disposem, pràcticament ningú no ha sobrepassat la franquícia imposada. Això contrasta clarament amb les dades sobre l'increment d'un 14% de negoci que hi ha hagut en aquestes zones pilot. És evident que l'esforç de la plantilla no ha estat recompensat. Us recordem que no estem obligats a signar cap document de compromís d'assumir ni funcions comercials ni administratives. I que tenim dret de conèixer les feines que tenim assignades i els responsables de les oficines l'obligació d'informar-nos-en. Denunciem: No acceptem les amenaces, tal i com ha passat amb algun responsable de les zones on ja s'està aplicant l'ACTIVA, que no ajuden gens a motivar la plantilla i que només genera crispació i ansietat. Desembre de 2008 |
Artículos más leídos hoy
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
La Audiencia Nacional estima la demanda judicial contra ASPY
CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo
Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa