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Resultados nuestra encuentra sobre objetivos a cada una de las oficinas.

Los objetivos influyen en tu retribuci贸n y en tu carrera.


CC.OO. no aceptamos que nuestra retribuci贸n y nuestra carrera profesional puedan sufrir una merma por un conjunto de problemas que los trabajadores no hemos provocado.


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► En noviembre enviamos una encuesta sobre objetivos a cada una de las oficinas y queremos, en primer lugar, agradecer a los numerosos compa帽eros que nos la han remitido cumplimentada, ya que sus respuestas nos aportan una visi贸n m谩s amplia de la situaci贸n.

► La encuesta refleja un cumplimiento de objetivos que, en Octubre, y en valores medios, se sit煤a por debajo de 7 puntos en V2. Este dato no es 聯cient铆fico聰 ni definitivo, por referirse a un n煤mero determinado de oficinas en un momento concreto del a帽o, pero tiene un valor en s铆 mismo y debe ser tomado en consideraci贸n, en la medida en que refleja la realidad de numerosos centros de trabajo y los problemas e inquietudes de muchos compa帽eros.聽聽

La Caja nos hab铆a facilitado con anterioridad datos de cumplimiento de objetivos al mes de Junio; en esa fecha, y en banca de particulares, los valores medios se situaban en 8,43 puntos. Este resultado era, a su vez, ligeramente superior al alcanzado en la misma fecha del a帽o anterior.

► Por tanto, los resultados de esta encuesta expresan una evoluci贸n a la baja en el cumplimiento de objetivos a lo largo del a帽o y especialmente durante el segundo semestre, si bien esta tendencia puede ser m谩s o menos acusada y variar mucho de una zona y de una oficina a otra. Esto puede justificarse en parte en la realidad que presenta el mercado, pero los datos recogidos se帽alan otros problemas, ya que los objetivos :

聽聽聽 aNo se negociaron en origen.

聽聽聽 aNo son acordes con la situaci贸n actual.

聽聽聽 aNo miden el esfuerzo comercial que se ponen en ellos.

聽聽聽 aNo guardan una correlaci贸n adecuada con las campa帽as comerciales.

► Es dif铆cil anticipar cu谩l puede ser la situaci贸n a fin de a帽o y si se va a producir una mejora o se va a confirmar un deterioro de la misma. En este 煤ltimo caso, existe la posibilidad de que muchos compa帽eros no reciban retribuci贸n variable en el mes de febrero y/贸 no acumulen puntos PDP este ejercicio, aspecto 茅ste que nos preocupa especialmente.

La Caja no puede escudarse en la situaci贸n de los mercados, ya que este problema, por s铆 solo, no lo justifica todo. CC.OO. no aceptamos que nuestra retribuci贸n y nuestra carrera profesional puedan sufrir una merma por un conjunto de problemas que los trabajadores no hemos provocado, tanto los generales de la econom铆a como una serie de deficiencias del sistema de objetivos que hemos denunciado reiteradamente.

► Reiteramos nuestro compromiso en la defensa de carreras profesionales claras, objetivas y con desarrollo para todos los compa帽eros de la Caja, por lo que seguiremos vigilando muy de cerca la evoluci贸n de los objetivos y la situaci贸n de las oficinas en este final del ejercicio.

Madrid, 5 de diciembre de 2008