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Fusi贸n BBK KUTXA: recordamos las posiciones de CC.OO.




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Es posible que en CC.OO. tengamos complejo de hormiga. Trabajar mucho y perder poco el tiempo. Lo que es seguro que otros sindicatos lo tienen de cigarra: todo el verano cantando al sol (o le que es lo mismo, publicando mentiras e insultando al resto de compa帽eros de profesi贸n sindical) y no trabajando nada de nada. A estas cigarras lo que les gusta es enrredar, entorpecer la labor de las hormigas, hacer sonar sus cantos de sirena para angatusar...

 

Desde el mes de agosto CC.OO. est谩 trabajando int茅nsamente en busca de una fusi贸n lo m谩s beneficiosa para los intereses de las plantillas de las dos cajas. Comprensiblemente, muchas de estas reuniones necesitan buenas dosis de discreci贸n y de tranquilidad. Las prisas y los voceros no son buenos compa帽eros de viaje cuando se trata de abordar tem谩s de calado tan importante como una fusi贸n.

 

Lo que s铆 podemos anunciar a la plantilla, para evitar que cunda la intranquilidad que otros sindicatos quieren difundir es lo siguiente:

 

.-CC.OO. puede asegurar que la jornada laboral de la plantilla de BBK seguir谩 siendo la actual hasta el vencimiento de nuestro convenio colectivo y a partir del uno de enero de 2011, la jornada de la Kutxa ser谩 tambi茅n la de la BBK. Podemos alejar el fantasma del trabajo a jornada partida que tantos quieren exhibir otros.

 

.-CC.OO. puede asegurar que nunca firmar谩 un convenio que no sea para todas y todos los trabajadores del estado. Nuestra firma no rubricar谩 ning煤n acuerdo que fragmente la plantilla y haga distinciones entre Vizcaya y la Expansi贸n. No nos parece muy 茅tico asustar a la plantilla de la expansi贸n con este argumento como est谩 haciendo otro sindicato.

 

.-CC.OO. puede asegurar que los traslados de personal que se produzcan por el proceso de fusi贸n ser谩n siempre voluntarios (nunca forzosos) y tendr谩n compensaciones econ贸micas.

 

06 de octubre de 2008