Archivado en Comunicats, socio economic

comunicat

CC.OO. vs CIC


CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional que anul•la el Conveni Col•lectiu.



pdf
print
pmail

CIC va sol•licitar la nul•litat del Conveni Col•lectiu 2007-2010 per entendre que la seva representació, dispersa entre els 10 sindicats que enumerem més avall, li donava dret a estar present a la Mesa Negociadora, sense importar-li ni el contingut ni posar en perill els increments salarials, o la clàusula de garantia, o la festa de 3 tardes de dijous, o el dia de permís, així com la resta de millores aconseguides.

 ASPROMONTE  Caja Sur  SEC  Catalunya, CECA, Sabadell, Terrassa
 ASIPA  CAI  SATE  Cancaixa
 APECASYC  Caja Cantabria  SICAM  CAM
 AS  Caja Madrid  SECAR  UNICAJA
 FEC  La Caixa  SELG  Caja Granada

CCOO donarem els passos necessaris perquè el Conveni se segueixi aplicant amb normalitat i evitar així qualsevol perjudici a les plantilles

L'Audiència Nacional només ha pres en consideració el certificat de resultats electorals que aportava CIC -el qual computa resultats obtinguts en un període superior als quatre anys, amb la qual cosa es dupliquen processos i circumscripcions- i, en canvi, cap dels que aportàvem les altres parts –CCOO, CSICA i UGT- que no els atorgaven representativitat suficient per a ser a la mesa.

La sentència no és ferma i serà objecte de recurs per part de CCOO, CSICA i ACARL. A més sol•licitarem aclariment de sentència al tribunal perquè s'aprecia contradicció entre la sentència i algun dels fonaments de dret.

Sobre les intencions dels demandants, és força il•lustratiu el fet que des de la data de constitució de la mesa que van impugnar -8 de març de 2007- fins al dia de la signatura del Conveni -24 d’octubre de 2007- van passar més de 7 mesos, temps més que suficient per a presentar un conflicte que finalment (per què serà?) van decidir interposar, llavors sí de manera immediata, una vegada signat i publicat el Conveni en el BOE, però no abans.

Però més enllà d'aquestes valoracions, per a CCOO és prioritari que no es posi en qüestió el Conveni i per a això farem totes les accions necessàries –a més de les legals- perquè el compliment i aplicació dels seus continguts es portin a terme a totes les caixes i fins al final de la seva vigència, que és el 31 de Desembre de 2010 .

Aquest és un bon Conveni, pels seus continguts i per la protecció que proporciona a les plantilles en aquests temps de crisis, i no permetrem que la irresponsabilitat d'uns pocs acabi per perjudicar a tothom.
                
31 d’octubre de 2008

 Afilia't a  COMFIA-CCOO
compromesos amb tu


"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.