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Comfia-CCOO denuncia incumplimientos en la RSE de INDRA


A pesar del esfuerzo de la dirección de imagen corporativa de publicitar a Indra como una empresa socialmente responsable, la realidad la pone en su sitio. Así lo demuestra el CONTRAINFORME elaborado por Comfia CCOO donde se denuncia incumplimientos de Indra en la Responsabilidad Social Corporativa.


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Comfia CCOO se√Īala que el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (ORSC), que valora anualmente la informaci√≥n contenida en las memorias de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del Ibex35, afirma en el informe del 2007 que Indra ¬ďproporciona una informaci√≥n anecd√≥tica acerca de los indicadores GRI¬Ē otorg√°ndole una puntuaci√≥n de un 0,55% sobre 4.

Seg√ļn el sindicato no ha sido incluida en el nuevo √≠ndice de sostenibilidad espa√Īol, FTSE4 Good Ibex creado por la familia de √≠ndices del Grupo FTSE, al no alcanzar los exigentes est√°ndares en materia de RSC que dicho indicador implica.

Adem√°s Comfia CCOO ha detectado falsas contestaciones al cuestionario GRI en la memoria de Responsabilidad Social de Indra del 2007. La contestaci√≥n que la empresa da a los indicadores HR4 y HR5 son incorrectos porque la direcci√≥n de la compa√Ī√≠a ha incurrido, a lo largo de 2007 y en el presente a√Īo, en pr√°cticas antisindicales, al proceder a despidos y rescisiones de contrato de candidatos a representantes de los trabajadores. As√≠ como a incumplimientos en materia de obligaciones legales sobre informaci√≥n a los sindicatos y condenas por cesi√≥n ilegal de trabajadores.

Otra de las contestaciones que no se ajustan a la verdad es la relativa al indicador SO5 sobre la participaci√≥n en actividades de Lobbying en la que Indra dice no realizar. La organizaci√≥n Opensecret¬īs.org se√Īala que Indra a trav√©s de su subsidiaria Indra Systems Inc. ha realizado acciones de Loobying a trav√©s de dos firmas americanas: Hogan & Hartson y Holand & Knight, incrementando adem√°s la actividad respecto a la realizada en el 2006.

En la contramemoria elaborada por el sindicato se se√Īala que en cuanto al indicador 2.10 relativo a la transparencia obligada entre las empresas que colaboran en la RSC y los proveedores de la propia compa√Ī√≠a, se da la circunstancia de que quienes han colaborado con Indra en pasados ejercicios elaborando su memoria de RSC, como es el caso de Villafa√Īe & Asociados han organizado y otorgado a Indra el Premio Merco.

En ese mismo orden de cosas, el sindicato se√Īala que Indra realiza su auditoria externa y su informe de verificaci√≥n de las normas internacionales en materia de RSC a trav√©s de firmas relacionadas con KPMG Asesores SL y KPMG Auditores S.L, firma con la que lleva audit√°ndose 16 a√Īos lo que parece a juicio del sindicato un plazo excesivo.

Por √ļltimo el sindicato denuncia el incumplimiento por parte de Indra del 3 principio del Pacto Mundial que compromete ¬ďal reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci√≥n colectiva¬Ē. El sindicato se basa en las pr√°cticas del √ļltimo a√Īo de Indra para dinamitar la negociaci√≥n colectiva sectorial.

COMFIA-CCOO TIC