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Primer aniversario de la "nueva" Indra


El d铆a 1 de Octubre hace un a帽o de la integraci贸n de varias empresas para crear la "nueva Indra".

Desgraciadamente, l@s trabajador@s nos encontramos sin nada que celebrar y con muchas incertidumbres.



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Los calendarios siguen sin armonizarse y no tenemos noticias de la continuaci贸n de las negociaciones, la implantaci贸n de roles ha provocado descontentos e injusticias, contin煤a habiendo intentos de modificar condiciones como por ejemplo las dietas, las subidas fueron arbitrarias e insuficientes, etc. En cuanto al plan de igualdad que se est谩 negociando, despu茅s de un a帽o no hemos finalizado a煤n la fase previa (diagn贸stico de situaci贸n), mientras el plan Equilibra se ha impuesto unilateralmente, con lagunas y ambig眉edades.

Para colmo, Indra ha encabezado la paralizaci贸n de la negociaci贸n del Convenio Colectivo de Consultor铆a y TIC, que pod铆a sentar las bases para la regulaci贸n del sector y frenar su precarizaci贸n, adem谩s de aportar beneficios directos a los trabajadores de Indra.

Indra presume de empresa socialmente responsable, pero la responsabilidad social comienza en casa: con la negociaci贸n y el respeto de las condiciones laborales.

Seguimos insistiendo en que una empresa como Indra no puede permitirse mantener multitud de condiciones laborales y salariales dispares, pol铆ticas arbitrarias y parcas de promoci贸n y subidas y una desregulaci贸n total de las condiciones de sus profesionales. Esta situaci贸n provoca la desmotivaci贸n y la incertidumbre entre la plantilla y dificulta la gesti贸n.

Despu茅s de un a帽o de buenos resultados para la empresa y de negociaciones con los trabajadores sin voluntad real de llegar a un acuerdo, ya es hora de conseguir avances para tod@s.

Recogiendo las peticiones de todos los centros de trabajo, queremos reclamar a la direcci贸n:

  • Garant铆a del mantenimiento del poder adquisitivo con subidas m铆nimas del IPC (independientes de la Pol铆tica Salarial).
  • Armonizaci贸n de calendarios y dietas.
  • Armonizaci贸n y regulaci贸n de desplazamientos, retenes, etc.
  • Pol铆tica de conciliaci贸n.
  • Regulaci贸n de los roles y carrera profesional.
Para conseguirlo, necesitamos el apoyo y la fuerza de tod@s.

Para ello, trabajaremos conjuntamente toda la representaci贸n sindical y realizaremos asambleas en los centros de trabajo donde discutiremos la plataforma de propuestas y las acciones para reivindicarlas, adem谩s de informar del convenio colectivo y de la situaci贸n.

Esperamos contar con tu opini贸n y asistencia.