ADESLAS-Caixa Galicia

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avanzamos en... beneficios sociales

ADESLAS-Caixa Galicia


En la última reunión mantenida con la Direccion de la Caja hemos planteado una serie de puntos que desde CCOO creemos necesarios para que esta mejora quede asentada en el futuro.

Los más significativos son los siguientes:


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  • Firma de un acuerdo social que garantice la CONTINUIDAD de esta mejora en el tiempo y la GRATUIDAD de la poliza en ésta u otra compañía de similares características.
  • Establecimiento de una Comisión Paritaria de seguimiento y mejora constante de las prestaciones (Empresa, Representación Sindical y ADESLAS). 

Y otra serie de puntos, menores pero no menos importantes, como:

  • Que los nuevos empleados que se incorporen a la plantilla sean incorporados a la poliza sin carencia, revisión médica, preexistencias ni copago, lo mismo que los nuevos familiares.
  • Que las condiciones especiales para familiares sean siempre más ventajosas que las que ofrezca el mercado en cada momento.
  • Que los jubilados, viud@s y huerfan@s tengan derecho a seguir en la poliza en calidad de beneficiarios en las mismas condiciones economicas más ventajosas.
  • Que se contemplen dentro de la cobertura de la poliza los posibles supuestos de excedencia por conciliación.
  • Cubrir los gastos médicos en los lugares donde no se tengan suficientes facultativos o donde no se presten determinados servicios.
  • Establecimiento de un sistema de autorizaciones que complemente al previsto a través de la intranet, permitiendo el acceso desde fuera de la Entidad para agilizar los actos medicos.

Esperamos que en los próximos días se concrete la fecha de la primera reunión para comenzar a "disfrutar" de la cobertura lo antes posible.

14 de mayo de 2008