Archivado en Comunicados, Salario

CCOO pide una gratificaci贸n extraordinaria... y m谩s


La jubilaci贸n del Director General y la inauguraci贸n de la nueva sede central, motivos justificados para pedir una gratificaci贸n extraordinaria para toda la plantilla



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En el 煤ltimo trimestre del a帽o 2007 nuestro Director General decidi贸 que TODOS los miembros del Consejo de Administraci贸n ten铆an que hacer un viaje de lujo a Dubai. El motivo del mismo lo desconocemos. Sospechamos que adelantaba su despedida, y quiso rendir un homenaje a aquellos que le han ayudado en estos 煤ltimos a帽os a comandar la nave (?)

Comisiones Obreras, poco antes de finalizar el a帽o, justo unos d铆as antes de las fechas navide帽as, se dirigi贸 a la Direcci贸n para pedirle que adelantara el pago del cuarto de paga que nos correspond铆a por la nueva aplicaci贸n del Convenio. Esgrimimos el argumento de los m煤ltiples gastos que se produc铆an por aquellas fechas, y consider谩bamos que no hab铆a necesidad de aplazar el pago hasta final de mes. Y m谩s si tenemos en cuenta que la pr谩ctica totalidad de las cajas catalanas hab铆an hecho ya el abono de dicha paga.

La respuesta de la Direcci贸n, ya la sab茅is.

Ahora, con motivo de la inauguraci贸n de la nueva sede central de Caixa Laietana, la Direcci贸n tambi茅n ha tirado la casa por la ventana y program贸 una serie de actos para conmemorar tan destacado acontecimiento. No estamos en contra de dicha inauguraci贸n, ni de la fiesta que para tal motivo se celebr贸 en un conocido y exquisito restaurante, al que asistieron varias personalidades del mundo de la pol铆tica y de la econom铆a, clientes, representantes de los 贸rganos de gobierno de la Caixa, etc., el motivo seguramente lo merec铆a, pero s铆 que nos gustar铆a (porque es de justicia) manifestar que los empleados y empleadas que no han sido invitados a esta inauguraci贸n deber铆an poder participar tambi茅n del momento hist贸rico (un cambio de sede central despu茅s de m谩s de un siglo instalada en el mismo lugar lo es).

As铆 pues, creemos que la Direcci贸n deviene obligada a hacer part铆cipe de este magno acontecimiento a su plantilla, porque, tal y c贸mo ha reconocido el propio Director General, sin ella no estar铆amos donde estamos. Y no s贸lo dedicando un d铆a de puertas abiertas para que todo el mundo pueda ver las nuevas instalaciones, sino con la concesi贸n de una gratificaci贸n extraordinaria, pues la ocasi贸n bien que se lo merece.

Y qu茅 mejor ocasi贸n que 茅sta, en la que, adem谩s, nuestro Director General ha anunciado su intenci贸n de dejar la Entidad. Motivo doble, por lo tanto.

Porque si no, no entender铆amos c贸mo es posible que para algunas cosas la Entidad derrochara sus recursos (viaje innecesario a Dubai, por ejemplo) y por otro le costara tanto resarcir a sus empleados y empleadas despu茅s de tantos esfuerzos y sacrificios.

Esperamos que en la Asamblea General extraordinaria que se celebrar谩 pr贸ximamente se tenga en cuenta nuestra petici贸n. Ser铆a de justicia.

Por otro lado, tambi茅n esperamos que cuando nos tengan que pagar aquello que por ley nos toca, gracias a nuestro Convenio (atrasos por la subida del IPC, Plus Convenio, etc.) no tengamos que esperar, como en el caso del cuarto de paga, a 煤ltima hora del 煤ltimo d铆a. Tampoco nos parecer铆a demasiado justo.

Para acabar, diremos, que el a帽o ha acabado con unos n煤meros discretos. La intervenci贸n a 煤ltima hora de la Direcci贸n que ha 聯arreglado聰 algunos presupuestos, y finalmente ha rebajado sus expectativas de logro de objetivos, har谩 que algunos compa帽eros y compa帽eras m谩s puedan disfrutar del viaje de incentivos y del bonus. Pero, como siempre, pensamos que una mejor definici贸n de los presupuestos (m谩s objetivos, m谩s asumibles, sin variaciones a lo largo del a帽o, etc.) as铆 como la participaci贸n en los bonus de todos los empleados y empleadas, ser铆a la mejor manera que tendr铆a la Direcci贸n de premiar el magn铆fico comportamiento de esta sufrida y sacrificada plantilla. Ser铆a de justicia.