Convenio Mediación de Seguros

Mediación: Algunos grados de coincidencia

Algunas de las propuestas presentadas, quedaron pendientes de plantear textos más clarificadores o en su caso, alternativos a dichos temas. Pero CC.OO quiere destacar y en positivo, el alto grado de coincidencia, en algunos puntos, alcanzado por todos los componentes de la Mesa.

---

---

La reunión de la Mesa de Negociación del Convenio que tuvo lugar el 16 de junio, transcurrió como estaba previsto entre comentarios sobre las distintas plataformas que previamente nos habíamos cruzado.

Algunas de las propuestas presentadas, quedaron pendientes de plantear textos más clarificadores o en su caso, alternativos a dichos temas. Pero CC.OO quiere destacar y en positivo, el alto grado de coincidencia, en algunos puntos, alcanzado por todos los componentes de la Mesa.

• Negociación ágil y breve
  
• Duración del Convenio: Hasta el 31.12.04
  
• Remuneraciones: Incremento entre el 2% (IPC previsto por el gobierno anterior) y el 3%, (inflación más previsible a final de año) y Cláusula de Revisión Salarial.
  
• Externalización de la Pagas por Jubilación (Artº. 66 ? B del Convenio)
  
• Adecuación a la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, de aquellos aspectos no regulados por el Convenio.
  
• Algunos aspectos sobre Derechos Sindicales.
  

Sobre esta base, se puede ir avanzando en las próximas reuniones, acerca de los temas que faltan por concretar o desarrollar. Está prevista la siguiente reunión para el día 22 de Junio.

• H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado

• Convenio Colectivo TIC: Hora de participar, decidir, votar

• H&M: La parte social presenta sus propuestas

• CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español

• BBVA: CCOO planteamos un proceso 100% voluntario con salidas por prejubilaciones

• 11 de mayo: ¡continúa la agresión por parte de la Dirección! en Caixabank