Como recordar茅is, el proceso de remodelaci贸n del Organigrama incluye la salida del anterior Director General y el Director Gral. Adjunto, salida que fue aprobada por unanimidad en el Consejo del 1 de Junio. Como ya informamos, el Consejo aprob贸 que pasaran a la situaci贸n de permiso retribuido hasta la jubilaci贸n en condiciones a negociar por el Presidente por delegaci贸n del Consejo.
Pues bien, en la Comisi贸n de Retribuciones del pasado d铆a 13 se informa de que el pacto alcanzado es que perciban el 100% de todas sus retribuciones hasta la jubilaci贸n, condiciones muy por encima de las habituales en las prejubilaciones de trabajadores del sector 聳cuando se producen-, especialmente considerando el alto nivel salarial de estos directivos.
Por este motivo, hemos dejado constancia en la Comisi贸n de Retribuciones de nuestro desacuerdo con este pacto, del que no nos hacemos responsables, advirtiendo expresamente del reflejo en costes que supondr谩 adem谩s en cuanto a sus condiciones a la jubilaci贸n.
Contrato nueva Directora General
A diferencia de estos contratos, el suscrito con la nueva Directora General establece un nivel salarial similar al que ten铆a 脕lvarez, pero respeta escrupulosamente la legalidad y no contempla derechos excepcionales en materia de cese, prejubilaci贸n o jubilaci贸n, coincidiendo con el criterio que siempre hemos defendido y en base al cual nos hemos pronunciado a favor de las condiciones de este contrato en la Comisi贸n de Retribuciones.
