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Primer plenario de afiliados de la Secci贸n Sindical de CCOO de Seguros Bilbao


Se procedi贸 al an谩lisis de los abundantes logros conseguidos durante a帽os de existencia de la secci贸n sindical as铆 como a la concreci贸n, estructuraci贸n y discusi贸n de todos los retos tanto laborales, sociales como sindicales que se plantean de ahora en adelante.


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El pasado 29 de Mayo se procedi贸 a la realizaci贸n del primer plenario de afiliados de la secci贸n sindical de CCOO de Seguros Bilbao que concluy贸 con la elecci贸n, por unanimidad, de una comisi贸n ejecutiva que ser谩 el m谩ximo 贸rgano de direcci贸n de dicha secci贸n durante los pr贸ximos 4 a帽os. Dicha comisi贸n, encabezada por el nuevo secretario general Aitor Goirizelaia, estar谩 compuesta por Silvia Vadillo, Mari Asun Sancho, Consuelo Comos, 脕ngel Calle, Josu Olaskoaga, Jes煤s Ruiz y Juan Santos.

En dicho plenario se procedi贸 al an谩lisis de los abundantes logros conseguidos durante a帽os de existencia de la secci贸n sindical as铆 como a la concreci贸n, estructuraci贸n y discusi贸n de todos los retos tanto laborales, sociales como sindicales que se plantean de ahora en adelante. Qued贸 patente la relevancia que ha tenido esta secci贸n en la mejora y consolidaci贸n de los derechos de los trabajadores de esta empresa. Derechos como la mejora del poder adquisitivo, creaci贸n del plan de pensiones, flexibilidad horaria, formaci贸n y promoci贸n o derechos sindicales, entre otros, fueron destacados como importantes logros que esta secci贸n hab铆a conseguido mediante la negociaci贸n colectiva del convenio de empresa. Plasm谩ndose, todos ellos, en el peso sindical que CCOO tiene actualmente en Seguros Bilbao ya que supone el 44,44 % de toda la representaci贸n sindical.

聯Pero queda mucho por hacer聰. Esa era la afirmaci贸n constante. Consolidar y mejorar lo ya logrado y explorar nuevos campos son los objetivos en materias fundamentales para el trabajador:

  • -negociaci贸n colectiva del convenio de empresa
  • -mejora del poder adquisitivo y menos conceptos de n贸mina variables
  • -formaci贸n universal que posibilite una promoci贸n justa
  • -consolidaci贸n de la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar en la empresa
  • -elaboraci贸n de un plan de igualdad que permita detectar, solucionar y evitar discriminaciones de g茅nero
  • -empleo m谩s estable y de calidad
  • -mejora de derechos sindicales
  • -riesgos de salud laboral correctamente detectados y adecuadamente solucionados

La pertenencia de Seguros Bilbao al grupo Catalana Occidente obligar谩 a esta secci贸n a realizar una labor m谩s, a la par que todos los retos ya enumerados, como es la vigilancia constante de los movimientos del grupo para evitar repercusiones laborales.

Pero tambi茅n la propia secci贸n precisa ser m谩s 谩gil y efectiva ante tanta y diversa labor que se le plantea. Por ello, se ha procedido a dotar de mayor presencia y voz a todos los territorios del estado tal y como lo demuestra la composici贸n de la comisi贸n ejecutiva en la que habr谩 compa帽eros de Madrid, Valencia o Toledo, por ejemplo.

Cabe destacar la asistencia de invitados como la secretaria general de la secci贸n sindical de CCOO en Catalana Occidente, el secretario de organizaci贸n de la federaci贸n estatal de COMFIA-CCOO, el secretario general de COMFIA Euskadi, el jefe de personal de Seguros Bilbao o diversos cargos dentro de la organizaci贸n de COMFIA Euskadi. La presencia de todos ellos, no hizo sino reafirmar la importancia de este acto con el que daba comienzo una etapa de grandes retos pero ilusionante y motivante.