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EL PR√ďXIMO 5 DE JUNIO LLEVAREMOS A CABO CONCENTRACIONES DE PROTESTA CONTRA LA POL√ćTICA SALARIAL Y DE CARGAS DE TRABAJO QUE APLICA LA DIRECCION DEL BAN

Grupo Banco Sabadell: Nos queman en el trabajo, nos congelan el salario


29 05 08 El Consejero Delegado, Jaime Guardiola, nos ha comunicado que SE ABSORBER√Ā EL INCREMENTO DE LOS DOS CUARTOS DE PAGA PARA RESPETAR EL SAA.


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Nos queman en el trabajo Nos congelan el salario
Nos corresponden dos nuevos cuartos de paga de beneficios por aplicación del art. 18 de Convenio Colectivo por los magníficos resultados obtenidos entre todos en 2007.


Sin embargo este aumento salarial s√≥lo ser√° para una parte de la plantilla porque el Director General nos ha respondido diciendo que se ABSORBER√Ā ESTE INCREMENTO PARA RESPETAR EL SAA aplicado en febrero. Con esto dan a entender que la sola menci√≥n del SAA, instrumento creado por la empresa, justifica cualquier pol√≠tica salarial que decidan aplicar. Tambi√©n nos dice que no es posible que la plantilla tenga carga laboral o mental excesiva porque tienen otra herramienta, el ADM, que, como el SAA, les informa de que estamos "estupendamente".


La Dirección General tiene el SAA y el ADM, nosotros 4.300 firmas protestando por una política retributiva que nos lleva a perder poder adquisitivo y una queja unánime desde todos los puntos del territorio y desde todos los niveles y funciones, por la excesiva carga mental que sufrimos y que genera un muy alto porcentaje de bajas laborales.


Nos informan que el incremento medio salarial de la plantilla ha sido del 6,44%, seguramente el salario de la alta direcci√≥n incrementa bastante la media. De todos modos cuando aplicaron el SAA se nos comunic√≥ que el incremento de este a√Īo ser√≠a del 5,2% y, por otra parte, en la presentaci√≥n de resultados del 1er trimestre afirmaron que los costes de personal crecer√≠an por debajo de la inflaci√≥n. Lo que s√≠ sabemos es que cada uno de nosotros deber√≠a tener este a√Īo un incremento de salario del 6,28% (incremento del CCB m√°s los dos cuartos de paga del art. 18). Tambi√©n sabemos que Banco Sabadell aplica los Niveles Profesionales m√°s bajos del sector y que en mayo al pagarnos nuestra media paga de beneficios nos quitar√° una media de 1.000 euros por empleado a quien tenga salario voluntario.


Se fue el Se√Īor Nin y vino el se√Īor Guardiola, se va el se√Īor Alcalde y viene el se√Īor Vela. Ten√≠amos el proyecto VIC y ahora tenemos el √ďPTIMA. No importa el nombre, el objetivo prioritario es siempre el mismo: obtener resultados rebajando las condiciones de la plantilla. Los gestores de esta empresa parecen decididos a justificar sus magn√≠ficos salarios a costa de los empleados. Menos mal que tienen el ADM y el SAA que les tranquiliza la conciencia. ¬°¬°¬°Qu√© suerte¬Ö!!!


Consideramos que estas herramientas no reflejan la realidad y eso lo avala la encuesta de clima laboral que hace el propio banco y el respaldo de casi el 50% de la plantilla que con su firma ha dado testimonio de su descontento. Por lo tanto es nuestro deber como representantes de los trabajadores denunciar esta situación.


No aceptamos que nos absorban los beneficios, congel√°ndonos el salario, y tampoco aceptamos la excesiva carga laboral y mental que sufrimos.


EL PR√ďXIMO DIA 5 LLEVAREMOS A CABO CONCENTRACIONES DE PROTESTA CONTRA LA POL√ćTICA SALARIAL Y DE CARGAS DE TRABAJO QUE APLICA LA DIRECCION DEL BANCO


29 de mayo de 2008