Aires de Igualdad en la Empresa

  A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.

Ampliar información

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?

• CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

• La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias

• ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en las energías renovables?

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE