Aires de Igualdad en la Empresa

  A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.

Ampliar información

• Reconocimiento de Parte del Servicios Militar como tiempo de Servicios Prestados al Estado

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firmado el documento final del ERE en Banco Sabadell

• Análisis de la propuesta de Unicaja

• Constitución de la mesa negociadora sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el Grupo Tendam