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8 de Marzo - día internacional de la mujer
Aires de Igualdad en la empresa
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiary Laboral
A
un año de la entrada en vigor de
La firma de los Planes de Igualdadque COMFIA-CCOO ha negociado con las empresas ha supuesto la entrada de
nuevos aires que van a arrastrar los obstáculos que impiden la efectiva
Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Aires que van a eliminar la persistencia de estereotipos que
perjudican a las trabajadoras, las redes informales de influencias en las
empresas, el nombramiento discrecional de los cargos que son elementos importantes
que explican la ausencia de mujeres en los puestos de decisión y de
responsabilidad en nuestras empresas.
Nuevos aires que van a traer una nueva
organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida
personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y
trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral, allanando
de este modo el camino hacia la igualdad real.
Aires de eficiencia y justicia en la
gestión de los recursos humanos que el compromiso de COMFIA-CCOO con
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia
de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de
8
de marzo de 2008
>> El comunicado de COMFIA-CCOO en castellano.(PDF 180kb)
>> El díptic 8 de Març en català. (PDF 120 Kb)
>> El díptico 8 de Marzo en castellano. (PDF 115 Kb)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Subida del SMI y actualización Convenio sectorial estatal de Marcas de Restauración Moderna
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears