Archivado en Revision Salarial, Salario

Se abonar谩 en la n贸mina de febrero

Revisi贸n salarial para 2008


Ponemos a disposici贸n de todos los trabajadores de Getronics, una hoja para el c谩lculo personalizado de la subida para el a帽o 2008 y los atrasos sobre el 2007.



pdf
print
pmail

Como es tradicional, este mes de febrero se reuni贸 la Comisi贸n de Revisi贸n del Convenio Colectivo para realizar el c谩lculo de la subuda salarial correpsondiente para 2008 y los atrasos a que da derecho la aplicaci贸n del citado convenio sobre 2007.

Una vez conocidos los resultados de la empresa en 2007, os informamos que se ha alcanzado el 103% de los ingresos presupuestados y el 91% del EBITA, por lo que se percibir谩 un premio por ambos conceptos. Estos premios no se consolidan en nuestro salario.

La revisi贸n salarial para el 2008 queda de la siguiente manera:

Tramo 1: Salarios inferiores o iguales a 43134聙. 

- La subida consolidada en salario para el 2007 es del 3,80%. Por tanto, los atrasos que corresponden son del 1,60%.

- Premio por Ingresos del 0,15%.

- Premio por EBITA del 0,20%.

- Incremento salarial correspondiente al 2008: 2,2%

Tramo 2: Salarios mayores a 43134聙 y menores o iguales a 61620聙. 

- La subida consolidada en salario para el 2007 es del 2,96%. Por tanto, los atrasos que corresponden son del 1,46%.

- Premio por Ingresos del 0,74%.

- Premio por EBITA del 0,40%.

- Incremento salarial correspondiente al 2008: 1,5%

Tramo 3: Salarios superiores a 61620聙. 

- No hay subida consolidada en salario para 2007.

- Premio por Ingresos del 2,94%.

- Premio por EBITA del 1,01%.

Todos estos conceptos se cobrar谩n en la n贸mina de Febrero.

El incremento que se aplicar谩 a todos los conceptos de Convenio que tienen revisi贸n (dietas, plus transporte,etc) es del 3,80%

Para que cada trabajador pueda calcularse dichas subidas y atrasos, ponemos a disposici贸n de todos una hoja de c谩lculo en EXcel, ala que se puede acceder pinchando AQU脥:

Calculo Subida Salarial 2008

S贸lo tienes que pulsar el enlace e introducir tu sueldo a 31/12/2006, fecha de antig眉edad en la empresa y n潞. de pagas (12 贸 14).

IMPORTANTE: Las particularidades de cada empleado pueden provocar peque帽as desviaciones entre lo que se cobre en n贸mina y lo que aparece en la Hoja de C谩lculo.