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Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2008

Bonus 2007 en la Red Comercial
M脕S, O MENOS, DE LO MISMO


...como sucedi贸 el a帽o pasado, muchos de estos 聯Bonus聰 son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepci贸n. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, t茅cnicos sin poderes y apoderados sin proyecci贸n. La reivindicaci贸n m谩s compartida es que la cantidad m铆nima a percibir deber铆a ascender a una mensualidad.
Los comentarios acerca de los 聯Bonus聰 de importes m谩s razonables, tambi茅n como el a帽o pasado manifiestan agravios comparativos, as铆 como dificultades en la cohesi贸n de equipos.
Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a 聯Bonus聰 y de los Servicios Centrales.



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Mientras que la Direcci贸n del Grupo no facilite datos acerca del alcance del 聯Bonus聰 correspondiente al a帽o 2007 (n煤mero de oficinas y de trabajadores, distribuci贸n geogr谩fica, importes...), no podr谩 efectuarse un an谩lisis detallado de sus caracter铆sticas, aunque el pago sea efectivo el d铆a 23 de febrero. Aun as铆, desde muchos de los centros de trabajo con derecho a este 聯Bonus聰 ya est谩n comenzando a transmitirnos sus propias valoraciones:

  • como sucedi贸 el a帽o pasado, muchos de estos 聯Bonus聰 son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepci贸n. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, t茅cnicos sin poderes y apoderados sin proyecci贸n. La reivindicaci贸n m谩s compartida es que la cantidad m铆nima a percibir deber铆a ascender a una mensualidad.

  • Los comentarios acerca de los 聯Bonus聰 de importes m谩s razonables, tambi茅n como el a帽o pasado manifiestan agravios comparativos, as铆 como dificultades en la cohesi贸n de equipos.

Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a 聯Bonus聰 (聯tambi茅n trabajamos por conseguir buenos resultados para el banco聰) y de los Servicios Centrales (聯como este 聯Bonus聰 sea igual que el del a帽o pasado nos va a entrar la misma risa聰).

Por otro lado, hemos detectado irregularidades que pueden tener repercusi贸n en el cobro del 聯Bonus聰, relacionadas con el continuo movimiento de personal entre oficinas. Creemos que nos encontramos ante una vulneraci贸n de la propia normativa del banco, que establece el derecho a la percepci贸n de esta retribuci贸n -en la parte proporcional que corresponda- a quienes hayan formado parte durante dos meses de una oficina con derecho a 聯Bonus聰. Estas anomal铆as suceden cuando al empleado o empleada le son computados menos d铆as en una de estas oficinas que los que en realidad ha permanecido en ella. Que la fecha 聯oficial聰 del traslado sea distinta a la real es algo com煤n, pero eso no deber铆a ser la excusa para que el trabajador deje de percibir las cantidades que le corresponden. Naturalmente, desde CC.OO. asesoraremos a todas las personas que puedan encontrarse en circunstancias como las descritas.

Por otro lado, tambi茅n estimamos imprescindible que el banco revise el sistema de 聯Bonus聰, particularmente en lo relativo a las cantidades que se pagan.

Seguiremos informando.

Febrero de 2008