Los trabajadores y trabajadoras de Grupo MGO se plantan ante la delegación de Barcelona

GRUPO MGO, servicio de prevención a nivel estatal con una plantilla de 1.200 trabajadores, en la que a día de hoy se aplican dos convenios (el de servicios de prevención y el convenio de oficinas y despachos de Madrid) desde hace dos años viene aplicando ERES, que no garantizan la viabilidad de la empresa, ni a sus trabajadores. Los problemas cada día crecen más y la empresa evidencia su incapacidad para darles solución.


Mi empresa no paga las nóminas desde hace dos años. Si me voy ¿pierdo el paro? Video Consultas laborales

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la cómo actuar en el caso de que la empresa no pague los salarios por un período prolongado.


DOR (Variables) - BBVA Andalucía-Extremadura

La plantilla juega limpio. ¿Y BBVA?

Se acaba de cerrar el DOR del trimestre de Septiembre para los incentivos de febrero 2014, con retraso y casi a final de año. Ya podemos consultar en qué colectivo hemos quedado, y de nuevo, tal y como hicieron en Junio pasado, nos encontramos que otra vez nos cambian las reglas del juego de las retribuciones variables, en pleno partido y sobre la marcha, reglas no explicadas, confusas, nada transparentes y, sobretodo, interesadas y unilaterales.


He finalizado mi relación con la empresa (extinción del contrato de trabajo). ¿me deben algo? (finiquito, liquidación)

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la extinción del contrato de trabajo y lo que te corresponde cobrar como liquidación


Solicitado Formalmente

CC.OO. solicita el fin de la rebaja salarial


¡Los trabajadores y trabajadoras de Grupo MGO quieren cobrar sus salarios!

GRUPO MGO, S.A. continua financiándose a través de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras

Estimados compañeros y compañeras:

Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.


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Guía derechos de trabajadores y trabajadoras Guía de los derechos de trabajadores y trabajadoras en la empresa. Tambien puedes consultar los Efectos de la Reforma Laboral sobre los derechos de los trabajador
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