Concentració el proper dilluns 12 de desembre davant el Servei de Conciliació
CCOO dóna suport a les cambreres de pis de l'Hotel Hilton Diagonal Mar que pateixen persecució i acomiadaments per denunciar cessió il.legal
El proper dilluns, 12 de desembre, a partir de les 8.30 hores, CCOO participarà en la concentració davant el Servei de Conciliació de Barcelona, c/ Albareda, 2-4, que el comitè d'empresa de l'Hotel Hilton de Diagonal Mar ha convocat. Sindicats i diverses associacions donaran suport a les cambreres de pis d?aquest hotel que pateixen persecució i acomiadaments per haver denunciat la seva contractació de cessió il·legal.
EN DIFERIDO Y CON PREMEDITACIÓN
¡AJUSTE SALARIAL EN TODA REGLA!
¡Nos alejamos del acuerdo y nos empujan al abismo del conflicto!
La Dirección de la Entidad quiere imponer a la plantilla de la red de oficinas unas tablas de salario que sitúan a una amplia mayoría de personas fuera de ellas (ya cobran salarios superiores a los que ha fijado RRHH en las tablas) y por lo tanto, no percibirán los incrementos salariales de convenio colectivo en los próximos años, hasta dejar a cero el complemento de garantía funcional que se creará al efecto.
MOVILIZACIONES EN DICIEMBRE
Los sindicatos vuelven a la calle para "engrasar" la voluntad del Gobierno
UN SISTEMA RETRIBUTIVO NEGOCIADO OFRECE CONFIANZA, MOTIVACIÓN Y GARANTÍAS A LA PLANTILLA
¡LA DIRECCIÓN ATIENDE LA PETICIÓN DE CCOO Y DESISTE DE APLICAR LA REFORMA LABORAL!
Acabamos de tener reunión de mesa de negociación del sistema retributivo de la red comercial, que la empresa había convocado en formato de última reunión del periodo previo al inicio del procedimiento de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores) que pretendía aplicar.
CCOO habíamos pedido a la Dirección General y al Consejero Delegado que no aplicaran el artículo 41 del ET para imponer un sistema retributivo y accedieran a la negociación del mismo en una situación de completa normalidad.
La tontería es la más extraña de las enfermedades. El enfermo nunca sufre, los que de verdad la padecen son los demás. (Paul-Henri Spaak)
EL ART. 41 ET y LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
La Dirección de RRHH se cobija en el concepto de equidad para sostener y afirmar que la eliminación de la antigüedad es para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
