Nueva Actualización del Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados Deutsche Bank
RECUPERADA LA PENALIZACIÓN EN EL PLAN DE PENSIONES
Como ya anunció CCOO en su día El tiempo pone todo en su sitio, "la justicia era cuestión de tiempo y ya se empieza a hacer justicia con los partícipes de los planes de pensiones de Ruralcaja, CR Castellón y CR Canarias."
Conseguido el reconocimiento a la Jubilación Parcial de una trabajadora del Corte Inglés de Valladolid, con contrato a tiempo parcial
La Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, a través de la Sección Sindical del Corte Inglés, ha conseguido en los tribunales el reconocimiento al derecho a la situación de Jubilación Parcial de una trabajadora a la que la Seguridad Social había rechazado, al no poseer un Contrato a Tiempo Completo.
Revalorización de pensiones: Si no cambian las cosas, lo peor está por venir
Las pensiones subirán un 0,25% en 2016. La gran mayoría de ellas pierden un 1,10% de poder adquisitivo en la crisis.
diciembre 2015
Colectivo "B" de los Planes de Pensiones de Empleados del Banco Popular
Aumento de las contribuciones del Promotor (el banco)
Con fecha de veintiuno de diciembre de 2015, TODA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL que forma parte de la Comisión de Control de los Planes de Pensiones en el Popular (CCOO, UGT, Segrupo, CGT y CIG) ha suscrito un Acuerdo Laboral con la Dirección de la entidad que va a permitir un aumento de la contribución del Promotor (el banco) a los Planes de Pensiones del Colectivo "B" (ingresados después del día ocho de marzo de 1980)
