- Personas afectadas por los diferentes programas del Acuerdo Laboral.
- Tipo de medida aplicada, modo de adscripción y fecha de efectos.
- Perfil profesional, centro de trabajo y provincia, y demás circunstancias de interés laboral en cada caso.
- Movilidades geográficas indicando el centro de origen y destino.
Como consecuencia de las reiteradas solicitudes de CCOO y la negativa de BMN a facilitar esta información, la Inspección General de Trabajo de Madrid ante la denuncia presentada, instó al banco a facilitar dicha información. Información que la Dirección insiste en no entregar, por lo que CCOO elevó denuncia a la Audiencia Nacional el pasado 18 de diciembre por vulneración del derecho de información, recogido en el Estatuto de los Trabajadores y en el propio Acuerdo.
Una vez más la responsabilidad del banco en cuestiones de transparencia y compromiso social deja mucho que desear. Es el propio Estado, mediante sus administraciones públicas quién exige a BMN (de capital público) que rectifique su actitud y cumpla con sus obligaciones y compromisos. EL ESTADO OBLIGANDO AL ESTADO, curiosa situación.
¿Y el representante del FROB en BMN qué opina de esta situación?
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
