Objetivos individuales para el 100% de los técnicos de SS.CC.

CCOO solicita a Bankia que fije los objetivos de los técnicos de SS.CC. para 2018 como en años anteriores, según establece el Acuerdo pactado con la representación de los trabajadores.


CCOO acuerda importantes mejoras laborales en las empresas vinculadas a Adecco

Adecco Multiservicios

CCOO.- La primera experiencia en multiservicios desde la negociación colectiva de empresa cumplirá las condiciones de los convenios sectoriales, así como con la progresión del Salario Mínimo Interprofesional independientemente de los condicionantes, y supondrá sustanciales incrementos salariales.


OBJETIVOS: Año nuevo, penalizaciones nuevas

Bankia continúa vanagloriándose públicamente de apostar por su plantilla, pero sigue demostrando con sus hechos todo lo contrario.


La Comisión Paritaria del ALEH acuerda la subrogación en los trabajadores de Hostelería de los aeropuertos y estaciones de ferrocarril

Viajero en aeropuerto

Este acuerdo permite salvaguardar los derechos de las plantilla en situaciones como las que se están viviendo en distintos aeropuertos españoles en donde AENA quiere dividir por lotes las concesiones. En la última reunión de la Comisión Paritaria del Acuerdo Marco de Hostelería de Ámbito Estatal (ALEH) se acordó un tema fundamental ante la reiterada consulta de CCOO y UGT en la que solicitaban interpretar el artículo del ALEH en relación con la subrogación de actividades de hostelería que se prestan en régimen de concesión administrativa.


MiFID II: LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.


Firmado el convenio colectivo de la empresa Bofrost S.A.

Logo Bofrost

El pasado día 23 de enero, se ha firmado el Convenio de Bofrost, S.A, tras varios meses de duras negociaciones, que se vieron paralizadas en determinados momentos, pero que finalmente han dado su fruto con la firma del Convenio. En este nuevo convenio, se ha modificado el sistema de retribución variable, siendo éste uno de los principales caballos de batalla de la negociación, consiguiendo un sistema retributivo más justo y homogéneo.


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Guía derechos de trabajadores y trabajadoras Guía de los derechos de trabajadores y trabajadoras en la empresa. Tambien puedes consultar los Efectos de la Reforma Laboral sobre los derechos de los trabajador
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