El día 20 de diciembre de 2022, se ha constituido la mesa de negociación para el Plan de Igualdad en la cadena hotelera HIGH TECH. Se trata de un plan de grupo para las empresas High Tech Hoteles y Hoteles Tecnológicos.

CCOO informa sobre exceso de jornada y vacaciones no disfrutadas en 2022 a las plantillas de Food Delivery Brands (FDB), Franquicias marca Telepizza y sector prodelivery.

 

CENTROS DE GESTIÓN REMOTA

Unicaja informa a la RLT de la puesta en marcha de los Centros de Gestión Remoto que se ubicarán en:

    -     Albacete - Edificio Gabriel Lobares

    -     Santander - Plaza Velarde

    -     Ciudad Real - Edificio General Aguilera

    -     Cuenca - Edificio Parque San Julián

    -     León - Edificio El Portillo

    -     Málaga - Pza. de la Marina

    -     Toledo - Sillería

    -     Cádiz - San Agustín Sede Operativa

    -     Jaén - Jaén por la Paz

Al parecer, se prevé que comiencen a funcionar a partir del próximo día 3 de enero del 2023.

 

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¿Qué pasa con los incentivos?

 

A apenas dos semanas de terminar el año, con unos objetivos desmesurados y una presión comercial ‘insoportable’, aún Unicaja no ha definido cómo se van a cobrar los incentivos en la red comercial.

 

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As persoas traballadoras de Vegalsa- Eroski non somos traballadores de segunda, por iso CCOO levamos un ano reivindicando a subida salarial que nos corresponde, por xustiza social e pola aplicación da Reforma Laboral. Hoxe tras unha dura negociación coa empresa informamos os resultados: A partir de 01 xaneiro do 2023 todos os traballadores de Vegalsa, nas categorías máis baixas e a xornada completa, pasarán a ter: Ler máis