CCOO BANESTO
¿Cambios en Recursos Humanos o más de lo mismo?

Plan Guggenheim

El Banco, con el aval de la Presidenta, ha puesto en marcha un ambicioso proyecto de reforma de la Gestión de Recursos Humanos. El razonamiento oficial habla de hacer cambios en profundidad y a futuro que permitan a la organización afrontar las medidas necesarias para adaptarse al entorno cambiante que nos rodea y dar respuestas adecuadas a las necesidades de los empleados. La realidad es que la plantilla se encuentra seriamente desmotivada, el ambiente es negativo y el discurso de “la mejor empresa para trabajar” ya no tiene más recorrido, por tanto modificar el fondo y la forma es fundamental.


La contratación en Banco Sabadell - 2006

03 11 07 Gráficos de la contratación en Banco Sabadell por género, tipo y duración. (PDF:Cas.)


Evaluación del Desempeño. Barclays 24-10-2007

Nuestra opinión sobre el escrito de Mr. Seegers

Va avanzando inexorablemente el año y llega el momento de nuestra evaluación final, proceso que conlleva un montón de trabajo y, de acuerdo con la experiencia acumulada, da muchos disgustos y pocas satisfacciones a evaluadores y evaluados, sin que, a nuestro juicio, se vean sus resultados. En esta ocasión nos hemos visto sorprendidos por la recepción de un comunicado al respecto del mismísimo Mr. Seegers, gran jefe de banca comercial, que se extiende en el análisis de las características y fases del proceso evaluador que se esta iniciando, lo que pone de manifiesto la necesidad actual que Barclays tiene de detectar, promover y retener el talento dentro de esta organización.


Comunicado conjunto COMFIA-CCOO y UGT

Convenio de Telemárketing: Cambiar el rumbo de la negociación

Después de nueve meses de negociación del que será IV convenio colectivo del sector de TELEMARKETING, parece evidente que la falta de avance en el acuerdo empieza a ser más que preocupante.


COMFIA-CCOO impulsará el desarrollo profesional de trabajadores y trabajadoras de mutuas y servicos de prevención

Reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas y los Servicios de Prevención.


Un llamamiento a la responsabilidad

Registros de la Propiedad: Pruebas de promoción y ascenso de categorías

Reclamamos al menos la coherencia suficiente tanto de la APR, para que como convocante de las pruebas exija de sus asociados que no se vete la participación de los trabajadores en esos exámenes


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral Calendario Laboral 2015
Guía derechos de trabajadores y trabajadoras Guía de los derechos de trabajadores y trabajadoras en la empresa. Tambien puedes consultar los Efectos de la Reforma Laboral sobre los derechos de los trabajador
Consulta sobre pensiones
Consultas sobre pensiones