Carrera profesional - Federación de Galicia

La Caja Rural ha iniciado las negociaciones con los sindicatos CCOO, FITC y UGT para firmar un Plan de Igualdad que acabe con las desigualdades de género que pudieran darse en las relaciones laborales

CCOO BANESTO
La oferta actual rebaja las condiciones de prejubilación

Prejubilaciones a la baja

El banco ha iniciado una nueva oferta de prejubilaciones que incluye la jubilación anticipada a los 63 años para los no Mutualistas y a los 61 para los Mutualistas. Esta oferta supone una disminución de poder adquisitivo en muchos casos y rebaja la ofertada a los ya prejubilados en los meses pasados. Además, genera una importante inseguridad jurídica que podría impedir su jubilación efectiva.

La emisión de participaciones preferentes: ¡Menos agresividad, menos improvisación, más preparación y más confianza!

Historias para no dormir en Banco Sabadell

12-02-2009 Por los modos y formas que la Dirección ha empleado en la comercialización de la emisión de participaciones preferentes, parece que no acaba de confiar en la capacidad comercial de sus equipos (PDF:Cas) (PDF:Gal)

Informático: NO aceptes una responsabilidad sin tener el conocimiento necesario

Cuál es mi función dentro de BSIS?

10-02-2009 Desde hace tiempos estamos a la espera que la Dirección de BSIS nos dé respuesta a algunos aspectos que estamos reclamando reiteradamente, y que afectan de pleno al colectivo informático que desarrolla su tarea profesional en BSIS (Grupo Banco Sabadell) (PDF: Documento en catalán)

"Enhorabuena campeones" dice en el centro del campo de El Molinón

Categorías de Directores/as en el grupo Banco Sabadell

09-02-2009 El 56% de los/as Directores/as de esta Territorial tiene nivel mínimo de Convenio. Cuestión esta que no parece corresponderse con lo que sucede en otras Territoriales. (PDF:Cas)

La seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal Director Territorial Banco Herrero, Sr. Junceda

Irregularidades en las categorías laborales en Banco Sabadell

01-02-2009 En Febrero es la época en la que se ajustan sueldos y categorías habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. (PDF:Cas)