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Ya está Bien
Se vuelve nuevamente a las andadas en manifestaciones sobre negociaciones de venta, esta vez UGAS (Cartera y Gestores)
que se suman a las de Red en Asturias-León, que no acaban de ver la luz.
El caso es que todo lo que se anuncia no sabemos ya, si persigue el crear mayor incertidumbre de la que ya vive toda la plantilla o si realmente obedece a que nuestros dirigentes no lo saben hacer mejor. Debemos ser la única empresa que anuncia a bombo y platillo movimientos corporativos que luego no concluyen.
Si alguien tiene mando en plaza que ponga cordura y siga los pasos que fija la legislación vigente (Estatuto de los Trabajadores) para el traslado de la información oportuna, y actúen con mayor cordura.Ya estamos hartos, queremos realidades y certidumbre.
El pasado viernes en el Boletín de RRHH, se indicaba como fecha de iniciación de horario de apertura continuado el próximo día 6, con posterioridad se corrigió; la intención es que se inicie el lunes 13 de Mayo (veremos si no sufre más variaciones). Seguimos insistiendo en que las prisas no son buenas consejeras y la apertura sin la dotación total de plantilla en las oficinas acarreará problemas y esa dotación en buen número de ellas no se producirá hasta el mes de Septiembre, si se cumplen sus pronósticos.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
