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Acuerdo definitivo en el despido colectivo en Toy´s rus

En el día de ayer, 15 de diciembre, hemos alcanzado un acuerdo definitivo con la compañía para cerrar las condiciones del despido colectivo en Toy´s rus


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Las condiciones acordadas son las siguientes:

  1. El despido colectivo afecta a un total de 92 personas trabajadoras de 23 centros de trabajo. Inicialmente afectaba a124 personas en 29 centros.
  2. Se acuerda para las personas trabajadoras afectadas una indemnización por despido objetivo equivalente a 28 días de salario por año de servicio, con un tope de 15 mensualidades.
  3. La compañía se compromete a abonar las cuotas destinadas a la financiación de un Convenio Especial con la Seguridad Social respecto de los trabajadores afectados por el despido colectivo con 55 o más años de edad, en los términos previstos en la legislación vigente.
  4.  Los despidos acordados podrán empezar a surtir efectos a partir del próximo 18 de diciembre de 2021 y, en principio, hasta el 28 de febrero de 2022.
  5. Se establece un Plan de Recolocación para todos las personas afectadas que decidan voluntariamente inscribirse, con la empresa LHH, con las siguientes condiciones:
    • Duración del Plan de recolocación: 9 meses.
    • Tiempo para inscribirse: 1 mes natural desde la fecha de efectos del despido.
    • Compromiso por parte LHH de al menos un 80% de recolocación.
    • Plan Familia: posibilidad de ceder el programa a un cónyuge o a un familiar de primer grado en situación de desempleo.
    • Coaching/asesoramiento para la gestión emocional.
    • Acceso ilimitado a la formación para la mejora de la empleabilidad.
    • Posibilidad de realizar el programa de forma presencial y/o virtual.
    • Posibilidad de realizar el programa en otra ciudad, en el caso de necesitarlo.

6. Se crea una comisión de seguimiento del despido colectivo, formada por los integrantes de la comisión negociadora que velará por el cumplimiento de las condiciones pactadas en el despido.

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