LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O "MOBBING"

Por Manuel Velázquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social MIembro de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT)

Para acceder al ---> Estudio

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

• Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas

• Acuerdo de Protocolo de Garantía de Empleo

• Publicado en el BOE el Convenio colectivo del sector de la banca