Archivado en Convenios Colectivos

Publicado en el DOE el CONVENIO COLECTIVO de TRABAJO del COMERCIO DE √ďPTICAS de la Provincia de BADAJOZ 2018, 2019 y 2020


Libro Gafas. Opticas

CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, que incluye nuevas mejoras y la recuperación de la cláusula de revisión salarial con los que los trabajadores y trabajadoras no perderán poder adquisitivo.



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  • Se acuerda que el descanso por prestar servicio en domingos y festivos se har√° efectivo en el plazo de los tres meses siguientes o en caso contrario se considerar√°n como horas extraordinarias abon√°ndose conforme se establece en convenio

  • Se da un nuevo redactado en el supuesto de que el per√≠odo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal.

  • Los permisos retribuidos, comenzar√°n a contar a partir del 1¬ļ d√≠a laboral al hecho causante, en caso de hospitalizaci√≥n o intervenci√≥n

  • En todas las licencias el trabajador que necesite hacer un desplazamiento superior a 200 kil√≥metros del centro de trabajo, el permiso retribuido se incrementar√° en un d√≠a m√°s

  • Nueva Licencia retribuida: Hasta 3 d√≠as laborables al a√Īo por cuidado de hijos de hasta 12 a√Īos con reposo domiciliario por prescripci√≥n m√©dica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del facultativo

  • Durante la celebraci√≥n de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta local, los establecimientos comerciales tendr√°n la jornada solo de ma√Īana, con horario de 10 a 15 horas. En caso de que el d√≠a anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el d√≠a posterior a la fiesta local de cada localidad

  • Se acuerda para el a√Īo 2018 un incremento inicial del 1.80%, para el a√Īo 2019 un incremento inicial del 2% y para el a√Īo 2020 un incremento inicial del 2% Con car√°cter retroactivo desde el 1 de Enero de cada uno de los a√Īos. Con Cl√°usula de revisi√≥n: Una vez conocido el IPC real de cada uno de los a√Īos de vigencia del convenio, se revisar√°n los salarios en el exceso de la diferencia del incremento inicial y el IPC real de cada uno de los a√Īos, con car√°cter retroactivo desde el uno de enero de cada a√Īo y en todos los conceptos econ√≥micos, para cada uno de los a√Īos de vigencia del convenio.

  • Se aumentan todos los conceptos econ√≥micos en el mismo porcentaje que los salarios

  • Los miembros de Comit√© de Empresa podr√°n acumular en una bolsa el conjunto o parte de sus horas sindicales para poder ser utilizadas por cualquiera de los miembros del Comit√© que las solicite.

  • Se aumenta el periodo de lactancia de una hora de ausencia del trabajado, hasta que el hijo tenga los diez meses

  • Se actualiza a la legislaci√≥n vigente, las vacaciones en IT, reducciones de jornada por familiar hasta 2¬ļ grado, periodo de suspensi√≥n por paternidad.


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