Convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Sevilla

El presente Convenio es de aplicación en Sevilla y su provincia y regula las condiciones mínimas de trabajo y su retribución en las empresas dedicadas a la actividad de Hostelería. 

Se regirán por este Convenio, todas las empresas y los trabajadores, que actualmente o mientras dure su vigencia, presten sus servicios en las empresas que se relacionan en el artículo 4º del Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el Sector de Hostelería.  

Este convenio tendrá una vigencia de tres años, iniciándola el día uno de enero de 2022, sea cual sea la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia y su duración será hasta el treinta y uno de diciembre de 2024. Los efectos económicos del mismo, serán a partir del 1 de enero de 2022.


ANTERIORES: 

Convenio Hostelería Sevilla 2017 2019

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Publicado el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Comunicado 69 Convenio TIC)

• Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas