Archivado en Convenios Colectivos

Convenio Colectivo Provincial para las Industrias de Hostelería y Turismo de Huesca
Publicado el 04/08/2023 en el Boletín Oficial de la rovincia de Huesca (BOPH) el Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca para los años 2022, 2023 y 2024.
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2022 y tendrá una duración de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2024.
La denuncia del convenio será automática, dándose por denunciado a la finalización de su vigencia.
Una vez finalizada su vigencia y denunciado el convenio en la forma establecida, se procederá en el plazo de un mes, a partir de la recepción de la comunicación mediante la que se promueva la negociación, a constituir la Comisión Negociadora; la parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de negociación.
Mientras tanto el convenio seguirá aplicándose en sus mismos términos hasta que se firme el nuevo convenio.
Anteriores:

- Publicación (BOPH 04/08/2023) Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca 2022-2024.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears