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Hechos frente a Marketing
La realidad, que es tozuda...El Convenio de Hostelería habría sido mejor de haberse cerrado el preacuerdo con Comisiones Obreras.
Desde Comisiones Obreras hemos impulsado las negociaciones del convenio de forma constante, avanzando en múltiples materias que finalmente se han aprovechado para plasmar en un preacuerdo firmado a nuestras espaldas, de cuyos avances pretenden adueñarse otros.
El preacuerdo con la participación en el cierre de CCOO podría haber sido mucho mejor en:
1. SUBIDA SALARIAL. Reivindicábamos un 15%.
2. Garantía de llamamiento. Reclamábamos una garantía consolidada de 9 meses, como en otros convenios.
3. En materia de jornada. Reduciendo la jornada, mejorando los permisos y garantizando los 2 días de descanso.
4. En las mediciones regulación de cargas de trabajo.
Dicho esto, CCOO no se va a dedicar al marketing.
Analizaremos el texto final del convenio, trabajaremos para mejorar sus redactados como hemos trabajado para impulsar sus contenidos, y tomaremos la decisión final de firma desde una visión crítica y responsable. Lo que sí haremos, como hasta ahora, es seguir centrados en defender los derechos de las personas trabajadoras en la Hostelería de Baleares, desde el trabajo, la reivindicación y la movilización.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
