Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad
FASES EN LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER
Con el fin de poder aclarar en qué partes se compone la negociación de un plan de Igualdad y la importancia y repercusión que tiene en la empresa en cuanto a los derechos laborales y la discriminación por razón de sexo de las personas trabajadoras, queremos hacer un pequeño esquema en el que todos y todas tengamos una información más amplia.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el Convenio de Ahorro
Iniciamos una nueva edición del Curso de Nóminas el próximo 23 de abril
Contact Center: ¿Cuál va a ser el incremento del salario en nómina?
FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026