Archivado en Comunicados, plan de igualdad

Inicio de la negociación del Plan de Igualdad en Fragadis
Los Planes de Igualdad son la mejor herramienta en las empresas para alcanzar la igualdad Real entre Mujeres y hombres y en Fragadis S.L., acabamos de constituir la Comisión que durante los próximos meses llevará a cabo la negociación del I Plan de Igualdad.
En ella, CCOO tenemos doble participación, por una parte, participamos según el número de delegadas y delegados en la empresa y también siendo el sindicato más representativo del sector.
A quién afecta el plan de igualdad: Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.
Materias que trata: Entre otras, acceso y contratación, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, formación, retribución, tiempo de trabajo y conciliación, corresponsabilidad,
acoso sexual y por razón de sexo, salud laboral etc.
En CCOO tenemos muchas ganas de impulsar el Plan de Igualdad, dándole forma con las muchas propuestas que tenemos para mejorar la igualdad de trato y condiciones laborales.
Iniciamos esta negociación, con ilusión y y te animamos para que formes parte de este proyecto. Para ello, te animamos a ayudarnos a mejorar, tienes los diferentes canales de comunicación que hemos puesto a vuestra disposición, para hacernos llegar tus ideas y sugerencias en tema de igualdad, así como en otro tipo de cuestiones y materias.
De nuevo, gracias por tu apoyo, sin el esto no sería posible.
Contigo somos más fuertes, únete a CCOO
Imagen: Fragadis, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo