Sección Sindical BBVA

Recordem que estava pendent de negociació en la Comissió Paritària, la compensació de les reduccions de jornada no gaudides, a causa de la suspensió de les Festes Majors per l'estat d'alarma.
 

Després del parèntesi d'agost, aquest dijous, 10 de setembre, s'ha celebrat en format virtual, una nova reunió de la taula negociadora en la qual CCOO hem posat de manifest la necessitat d'intensificar el ritme de la negociació, no sols perquè el 31 d'octubre finalitza la pròrroga de la vigència del Conveni, sinó també per les pròpies circumstàncies de l'entorn general amb la pandèmia i les del sector en concret amb la reestructuració.



 

La realitat: Avui en dia és inviable realitzar l'activitat diària per al personal de les Unitats Contigo.

Després de l'acord aconseguit el passat 29 de juny per a prolongar la ultraactivitat del Conveni fins al 31 d'octubre, aquest dijous, 16 de juliol, s'ha celebrat –en format virtual- una reunió de la mesa negociadora.
CCOO, UGT i FINE hem presentat una proposta conjunta sobre la pràctica totalitat dels apartats del Conveni dels quals, de manera molt resumida, en destaquem els següents:

Sembla que els responsables de la Xarxa no tenen memòria i se'ls oblida que la situació actual, NO ÉS normal. No tota la plantilla està disponible després del confinament. Falta encara per incorporarse part del personal vulnerable i totes aquelles persones confinades per haver mantingut contacte amb positius.

L'emergència sanitària i l'establiment de l'estat d'alarma van provocar també la suspensió o l'anul·lació de moltes festes patronals i, per això, la Comissió Paritària del Conveni va decidir l'ajornament del gaudi de la reducció de jornada que el XXIII CCB estableix en el seu article 27.6.
Després d'entrar en la nova normalitat, en quina situació ens trobem respecte aquest dret?