Desde CCOO os animamos a participar en los actos y manifestaciones del 1º DE MAYO para defender los derechos de las personas trabajadoras.

Necesitamos una apuesta decidida por EL PLENO EMPLEO. Necesitamos mejorar el marco regulatorio en el que se genere el empleo del futuro. Es el momento de la reducción legal de la jornada de trabajo.

PRÓXIMA REUNIÓN DE RELACIONES LABORALES

Desde la Unidad Sindical de CCOO, UGT y CESICA, solicitamos que en la reunión de la mesa de Relaciones Laborales fijada para el próximo día 6, la entidad incluya, además de la negociación de la clasificación de oficinas, la negociación de la retribución variable con objeto de habilitar fórmulas que solucionen el perjuicio causado por el abono a la red de oficinas de una gratificación extraordinaria, en lugar de los incentivos, y el no abono a los SSCC.

 

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REUNIÓN TRIBUNAL OPOSICIONES

Acaba de finalizar la reunión del Tribunal de Oposiciones de la Promoción por Capacitación regulada en nuestro Convenio Colectivo realizada el pasado 6 de abril, según la cual se asignarán:

 

• 4 PLAZAS del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI al Nivel X
• 4 PLAZAS del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI al Nivel VIII

 

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Reducir Jornada. Mejorar Salarios.

NOS ABOCAN AL CONFLICTO: UNICAJA DEBE RECTIFICAR SU DECISIÓN SOBRE INCENTIVOS

Ante la incomprensible decisión unilateral del banco de abonar una parte de los incentivos a unos pocos compañeros y dejar a SSCC y a muchos compañeros de red sin incentivos, el viernes solicitamos una reunión con el CEO, Isidro Rubiales para encontrar una solución para toda la plantilla a la que a estas horas aún estamos pendientes de ser convocados.

 

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Estando casi a mitad del año, aún no tenemos Plan de Formación 2024 en Caser, así que… ¡Este año no hay clase!

Para el Concurso Oposición, organizaremos grupos de estudio para las personas que estén interesadas ¡¡Anímate!!