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No a la reforma laboral.19F TOD@S A LA CALLE
La reforma laboral aprobada, es a juicio de CCOO injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo. Pretende ser el final del Estado Social y de Derecho tal y como lo hemos conocido.
La plantilla de Indra vamos a acudir. En Madrid vamos a quedar el domingo a las 11:30 en la calle Montalbán con el Paseo del Prado
Se abarata y facilita el despido
· Se reduce la indemnización de 45 días por año con un límite de 42 mensualidades en el despido improcedente, a 33 días con un límite de 24 mensualidades
· Se apuesta por un despido único de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades (aunque no haya pérdidas económicas y sólo con descenso temporal de ventas/ingresos durante tres trimestres)
Se da más poder a la empresa
· Permite a la empresa la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario, salario y otras condiciones sustanciales de trabajo
· Amplía las posibilidades de la movilidad geográfica
· Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial, se elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos, se facilita el despido por absentismo,
Afecta gravemente a la negociación colectiva
· El convenio de empresa se sitúa como preferente respecto al convenio sectorial, lo que puede suponer el empeoramiento de las condiciones de trabajo
· A los dos años de finalización de la vigencia inicial de los convenios, éstos pierden su aplicación, individualizando las condiciones laborales
Y, también
· Se crea un nuevo contrato indefinido que supone el despido libre, pues podrá extinguirse durante el primer año sin indemnización alguna
· Introduce diferencias en las posibilidades de empleo, colocando en mejor situación a quienes perciben la prestación, se hace posible compatibilizar la percepción de desempleo con trabajo,
En Indra estamos en un proceso de reestructuración organizativa con el Modelo de Entrega Global. Además, el convenio TIC expiró en diciembre de 2010.
Si esta reforma no se contrarreforma, la empresa podrá amenazar con despidos, traslados a otra provincia. Podrá tratar de bajar los salarios, incrementar el número de horas, modificar categorías/roles fuera de los límites del convenio, del contrato de trabajo La única defensa individual que tendremos es la demanda judicial individual o los 20 días.
Esta reforma supone el mayor retroceso en derechos laborales de la democracia. Si cuando nos roban uno sólo de nuestros derechos, no nos rebelamos, terminarán robándonos todos.
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