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¿A que todos y todas reconocemos a algún jefe que de forma continua incurre en este tipo de conductas? |
En la legislación española, actuaciones que supongan "el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral que humille al que lo sufre imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad" están tipificadas como delito y gravadas con penas de 6 meses a 2 años de cárcel.
En CCOO exigimos el cese de estos comportamientos. Porque minan la moral de la plantilla, exponiéndola a riesgos psicosociales que acaban afectando a la salud. Y porque son un verdadero lastre para la propia entidad, que induce a muchos profesionales responsables, proactivos y cumplidores, a la desconexión emocional de su trabajo, ante la dificultad de cumplir con unas expectativas descabelladas y la imposibilidad de satisfacer a unos responsables ineptos.
Por ello animamos a denunciar este tipo de prácticas. Y para ello recomendamos recabar y guardar todos aquellos posibles elementos probatorios que demuestren esta situación.
No consientas que te humillen y menosprecien tu trabajo
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No estás solo, no estás sola |
Estamos CCOOontigo
07 de julio de 2016
