BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO RECLAMA QUE LOS BENEFICIOS RECORDS DE LOS BANCOS REDUNDEN EN MEJORAS PARA LAS PLANTILLAS Y LA CLIENTELA
Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, así como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela.
BOLETÍN INFORMATIVO
¿HAS RECIBIDO UN CORREO EN EL QUE TE COMUNICAN QUE DEJAS DE SER SUBDIRECTOR/A O INTERVENTOR/A Y PASAS A SER SEGUNDO RESPONSABLE?
CCOO considera imprescindible que los nombramientos sean consensuados y que la responsabilidad conlleve una retribución acorde.
Si has recibido un correo donde te comunican tu cambio de Interventor/a o Subdirector/a a Segundo Responsable, recuerda que puedes comunicar la no aceptación del puesto.
BOLETÍN INFORMATIVO
PROTOCOLO DE ACTUACIONES EN CASO DE VIOLENCIA Y AGRESIONES EXTERNAS EN UNICAJA
Para quienes formamos parte de la sección sindical de CCOO, la seguridad en el puesto de trabajo es fundamental, la salud de quienes formamos parte de Unicaja está en juego.
Por ello, mediante la infografía que hemos eleborado te recordamos el "Protocolo de actuaciones en caso de violencia y agresiones externas" que tenemos en nuestra empresa, en ella podrás conocer:
- Objeto del nuevo Protocolo
- Supuestos de violencia en el trabajo
- Cómo intentar prevenir una agresión
- Cómo pueden ayudarnos desde instancias superiores:
- Central de alarmas
- RR.HH
- Asesoría Jurídica
- Prevención de Riesgos Laborales
Este protocolo de 2024 contiene diversas aportaciones que han realizado nuestras delegadas de prevención para mejorar todo lo posible el anterior protocolo (año 2012), ya que el ambiente de crispación de la población hace que cada vez más suframos en las oficinas ataques por parte de clientela que no está conforme con la situación económica en general y con Unicaja en particular.
BOLETÍN INFORMATIVO
PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE LOS PROBLEMAS DE SUMINISTRO ELÉCTRICO
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3.g, establece los permisos retribuidos y derechos para situaciones de excepción como la sucedida hoy.
BOLETÍN INFORMATIVO
UNICAJA GANA UN 43% MÁS,
158 MILLONES DE EUROS GRACIAS A LA PLANTILLA
UNICAJA CONTINÚA INCREMENTANDO SUS RESULTADOS Y TODO GRACIAS AL TRABAJO Y ESFUERZO DE SU PLANTILLA.
CCOO CONSIDERA IMPRESCINDIBLE ESTABLECER UN SISTEMA DE INCENTIVOS TRANSPARENTE CON IMPORTES ACORDES AL SECTOR Y AL INCREMENTO DE BENEFICIOS QUE SEA MOTIVADOR PARA LA PLANTILLA. HAY QUE ELIMINAR LA BRECHA CON RESPECTO A NUESTROS COMPETIDORES.
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