Dossier sobre

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Mujeres en CC.OO. Servicios


BOLETIN INFORMATIVO

            CIERRE DE SUCURSALES          

Desde la sección sindical de CCOO, denunciamos la situación de insostenibilidad y riesgo para la salud que está sufriendo la plantilla de las 98 oficinas en las que anunciaron el cierre programado.

La dirección está obviando que un cierre no es solo un movimiento contable, sino un proceso físico y administrativo. que recae, una vez más, en el personal de la red afectado por el cierre de su centro de trabajo

Tareas que conlleva el cierre de una oficina:

  • Tareas de Almacenaje: Se está obligando a la plantilla a realizar labores de logística (empaquetado, carga de cajas, precintado de expedientes de préstamos, hipotecas y tarjetas) que no corresponden a su categoría profesional ni a su formación en seguridad física y manejo manual de cargas.
  • Carga Mental: La coexistencia de la atención comercial a clientes (muchos de ellos descontentos por el cierre) con el filtrado técnico de expedientes vivos y cancelados está generando cuadros de estrés agudo y ansiedad.
  • Entorno de trabajo degradado: La acumulación de cajas y material de mudanza en las zonas de trabajo vulnera la normativa básica de orden y limpieza, incrementando el riesgo de accidentes físicos.
  • Presión desmedida: Es inaceptable que, en pleno desmantelamiento de una oficina, se mantenga la exigencia de reuniones de ventas y explicaciones sobre contrataciones como si la operativa fuera normal.

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BOLETÍN INFORMATIVO

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación.

¡Tus vacaciones son intocables!

EL PERMISO PARENTAL NO RECORTA TUS VACACIONES

La sala de lo Social del Tribunal Supremo ha blindado nuestro derecho a la conciliación en la sentencia nº 62/2026 de 26 de enero.

¡Tus vacaciones son intocables!

  • El tiempo del permiso parental computa como tiempo trabajado a efectos de vacaciones.
  • La empresa no puede reducir tus vacaciones anuales por haber disfrutado de este permiso.
  • Es un derecho individual para el cuidado de los hijos/as menores de 8 años que debe ser respetado íntegramente.

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BOLETÍN INFORMATIVO

¡YA TE HE DICHO QUE NO! 

MAÑANA DÍA 13 TERMINA EL PLAZO PARA APUNTARSE AL RETO iPHONE Y EN ALGUNAS TERRITORIALES LA PRESIÓN SE ESTÁ VOLVIENDO INSOPORTABLE

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BOLETÍN INFORMATIVO

TIEMPO PARA VIVIR II

LA VIDA ES TODO AQUELLO QUE SUCEDE MIENTRAS ESTÁS TRABAJANDO

La digitalización y la implantación de la Inteligencia Artificial en nuestro sector representa una oportunidad única para liberar tiempo que pueda destinarse a mejorar la calidad de vida de las personas que trabajamos en banca.

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BOLETÍN INFORMATIVO

VUELVEN A LAS ANDADAS

Desde CCOO volvemos a actuar ante la dirección de Unicaja para frenar un nuevo ataque a la transparencia y al desarrollo profesional de la plantilla de SSCC.

LO SOLUCIONAMOS HACE UN PAR DE SEMANAS

Tras las gestiones realizadas por CCOO, logramos que la empresa rectificara su intento de imponer un tope en el entorno del 80% en las evaluaciones de los objetivos individuales, consiguiendo que se reconozca el 100% de cumplimiento para toda la plantilla afectada.

AHORA UN NUEVO ATROPELLO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

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BOLETÍN INFORMATIVO

El 8M TIENE NOMBRE DE MUJER

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una jornada de reivindicación, memoria y lucha por la igualdad real entre mujeres y hombres también en el ámbito laboral.

Desde CCOO en Unicaja queremos recordar que los derechos que hemos ido adquiriendo no han sido fruto de la casualidad, sino del esfuerzo colectivo, la movilización y la negociación sindical. Gracias a ello se han logrado avances importantes en materia de igualdad, conciliación y protección frente a la discriminación.

 

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Destacades

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats