Archivado en Legal, Mujeres e Igualdad
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas. Unas medidas que eviten las discriminaciones hacia las personas LGTBI+: la denegación o pérdida de un empleo, tener dificultades en el acceso a la formación, a la promoción, al desarrollo de la carrera, a ser objeto de burlas o a ser víctimas de intimidación y acoso, entre otras.
Tal y como reza en su introducción: “Los derechos laborales de las personas trabajadoras LGTBI+ son derechos y deben formar parte del trabajo sindical. La sindicalización y la defensa de las personas LGTBI+, en el empleo y en la sociedad, contribuye a que CCOO se configure como la organización sindical más representativa en el mundo del trabajo”.
La guía contiene el marco normativo de la Unión Europea y de España en materia laboral y desarrolla el Real Decreto 1026/2024 de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Entre otras cuestiones explica cuál es el ámbito de aplicación, cómo se realiza el cálculo y el cómputo de la plantilla, situaciones a tener en cuenta ante el deber de negociar, cómo se configuran las comisiones negociadoras y los plazos para negociar o determinar las medidas planificadas. Además detalla la estructura y contenido de las medidas planificadas en los convenios colectivos o acuerdos de empresa, su vigencia y cuándo se negocian. El apoyo y asesoramiento externo de personas especializadas en materia de igualdad LGTBI+ en el ámbito laboral ocupa otro de los capítulos. Igualmente, resalta la importancia de la negociación de protocolos contra el acoso hacia personas LGTBI+.
Descargar "Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024" (pdf)

CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra
Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras
CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV
El Reconocimiento Médico
CONVENIO COLECTIVO PARA EMPLEADOS DE NOTARÍAS DE ARAGÓN
ACUERDO SOBRE LA HOMOGENEIZACION DE CONDICIONES EN AGRUPÀCIO MUTUA Y BANKPYME (PROYECTO MUTUABANK)









