La nomina

ENTENDER LA N脫MINA

El recibo justificativo del pago de salari o n贸mina se puede dividir en cuatro partes:

1) Cabecera: Recoge los datos de identificaci贸n de la empresa y del trabajador.

2) Devengos o percepciones:

Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos. Hay que distinguir entre las percepciones de car谩cter salarial, que son las sujetas a cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad Social, de las percepciones extrasalariales, que no cotizan al mismo.


Las percepciones sujetas a cotizaci贸n en el R茅gimen General de la Seguridad Social son el salario base, los complementos salariales y las percepciones de car谩cter asistencial y acci贸n social empresarial.

3) Deducciones: Incluye la aportaci贸n del trabajador a las cuotas del R茅gimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retenci贸n por IRPF, anticipos y otros.

4) Determinaci贸n de las bases de cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad SocialSon las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social.

Conceptos que aparecen en la n贸mina

1.- CABECERA

Empresa:

Domicilio:

C.I.F.:

C贸d. Cta. Cotizaci贸n Seg. Social.:

Trabajador:

N.I.F.: n潞 de matr铆cula: Sec.:

N潞 de afiliaci贸n a la Seg. Social.:

Categor铆a o grupo profesional:

Grupo de cotizaci贸n: Antig眉edad:

Periodo de Liquidaci贸n:____________________ Total d铆as:_____________________

2 y 3.- DEVENGOS y DEDUCCIONES

I. DEVENGOS

  1. Percepciones Salariales:

Salario Base. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . _________________

Complementos Salariales

____________ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ____________

____________ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ____________

Horas extraordinarias. . . . . . . . . . . . . . . _________________

Salario en especie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . _________________

  1. Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos

____________ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ____________

Prestaciones o indemnizaciones
de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .____________

Indemnizaciones por traslado,
suspensiones o despidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ____________

Otras percepciones no salariales

____________ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ____________

A. TOTAL DEVENGADO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

II. DEDUCCIONES :

1. Aportaci贸n del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudaci贸n conjunta.

Contingencias comunes. . . .
%
________________
Desempleo. . . . . . . . . . . . . . .
%
________________
Formaci贸n profesional . . . . .
%
________________
Horas Extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
%
________________
No estructurales
%
________________
TOTAL APORTACIONES
_______________

TOTAL APORTACIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . _______________

2.- I.R.P.F . . . . . . . . . . . . . . . .
%
________________
3.- Anticipos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ________________

4.- Valor de los productos recibidos en especie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

________________
5. Otras deducciones . . . . . . . . . . . . . . . ________________

B. TOTAL A DEDUCIR: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

En , a de de 200

Firma y sello de la Empresa: Recib铆:

TOTALES:

________________

________________

________________

4.- DETERMINACI脫N DE LAS BASES DE COTIZACI脫N AL R脡GIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Base de cotizaci贸n por contingencias comunes:

Remuneraci贸n mensual:....................................... ________________________

Prorrata pagas extraordinarias:............................. ________________________

TOTAL:.............. ________________________

2.- Base de cotizaci贸n por contingencias

profesionales (A.T. y E.P.) y conceptos

de recaudaci贸n conjunta:...................................... ________________________

3.- Base de cotizaci贸n horas extraordinarias:............. ________________________

4: Base sujeta a retenci贸n del I.R.P.F.:...................... _________________________