Plan de Retribución flexible

El Plan de Retribución Flexible de Unicaja consiste en un sistema complementario a la retribución tradicional que permite a todos los empleados y empleadas de la Entidad en activo, independientemente de su antigüedad o tipo de contrato, destinar voluntariamente, hasta un 30 % de su retribución dineraria a la contratación de productos o servicios, que tienen un mejor tratamiento fiscal, y que son el seguro médico, la guardería, tarjeta transporte, tarjeta de restaurante. Si te has acogido a esta modalidad, ya en tus Datos Fiscales aparece toda la información, sin que tengas que hacer nada más.

Recuerda: Si vas a aplicarte en renta la desgravación fiscal por gastos de guardería prevista en la Ley 35/2006, de hasta 1000 € anuales, estarán sujetos a tributación al menos estos 1.000 €, de lo que contrate el empleado o empleada en el Plan de Retribución Flexible.