CCOO MASYMAS 12DIC2018 - ENCARGADAS



Oviedo, 12 de diciembre de 2018.

SOBRE LA INICIATIVA DE LAS ENCARGADAS DE MASYMAS


La iniciativa que están desarrollando estas señoras parece ser que lleva implicita una votación. Pues bien, cualquier consulta mínimamente rigurosa debe desarrollarse con el conocimiento de todos los electores y garantizar una participación libre de los mismos, lo que requiere que el voto sea secreto. Si el voto consiste en firmar un documento a una encargada (que es tu superiora y puede "complicarte la vida") no es un acto con garantías de ser voluntario y libre, sino algo que se mueve entre la presión, intimidación, hostigamiento o coacción (ya veremos cómo lo tipificamos en nuestra denuncia en función de cómo se sigan desarrollando los hechos).

Por otro lado decirte que, si estás firmando unas vacaciones, lo que consta a todos los efectos es que estás de acuerdo con tus vacaciones. Tu sabrás si es porque son las que te interesan o porque te viste obligada/o o engañada/o. Tu sabrás quién te miente y quién te está defendiendo.

CCOO defendemos el cumplimiento del Convenio Colectivo porque es el marco de nuestros derechos y no estamos dispuestos a romperlo, sólo estamos dispuestos a negociar una cosa así mediante el mecanismo existente para negociar esto sin romper el Convenio Colectivo. Pero a ello se negó la empresa.

Tan cierto es esto, que la empresa reconoció formalmente en su comunicado a sindicatos y plantilla de fecha 30 de noviembre, que las vacaciones deben ser 18 días en verano y 12 en invierno. Y lo hace porque no está dispuesta a negociar otra cosa en el marco adecuado.

La empresa está intentando incumplir el Convenio Colectivo de manera unilateral, pero como no quiere hacerlo abierta y cláramente, utiliza la estimable colaboración del colectivo de Encargadas, que no dudan en hacerle el juego sucio.

CCOO no dejaremos de defender el Convenio Colectivo y los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Por ello, anunciamos denuncias ante la Autoridad Laboral y Judicial.

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